Mortuariummedewerker

Met rust, zorgvuldigheid en aandacht begeleid je overledenen en hun nabestaanden in een kwetsbaar moment.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je hebt een betekenisvolle rol voor nabestaanden op een moment waarop duidelijke uitleg, rust en aandacht extra belangrijk zijn.
• Geen situatie is hetzelfde: je combineert postmortale zorg met administratie, organisatie en contact met verschillende betrokken partijen.
• Samen met vier collega’s ben je verantwoordelijk voor het mortuariumbeheer op onze locaties in Nieuwegein en Utrecht.
• Bij een niet-natuurlijke doodsoorzaak werk je ook samen met onder andere politie, recherche en de schouwarts.
• Met ongeveer 1.100 overledenen per jaar doe je veel ervaring op binnen een professioneel en gespecialiseerd werkveld.

Wat ga je doen als Mortuariummedewerker?
Als mortuariummedewerker begeleid je het proces rondom een overledene zorgvuldig van begin tot eind. Je zorgt dat alles organisatorisch en administratief goed verloopt en bent er tegelijkertijd voor nabestaanden die te maken hebben met het verlies van een dierbare.

Je coördineert de zorg rondom patiënten die in het ziekenhuis zijn overleden, maar ook rond overledenen die van buiten het ziekenhuis naar het mortuarium worden gebracht. Daarbij heb je contact met verschillende afdelingen binnen het St. Antonius, uitvaartondernemers en vervoerders.

Voor nabestaanden ben je een belangrijk aanspreekpunt. Je legt uit wat er gaat gebeuren, beantwoordt vragen en bespreekt hun wensen binnen de mogelijkheden van het proces. Juist in een emotionele situatie zorg jij voor duidelijkheid en rust.

Daarnaast:

• coördineer en faciliteer je de werkzaamheden rondom overledenen in het ziekenhuis en overledenen die van buiten worden ingebracht;
• verzorg je de administratieve en organisatorische afhandeling rondom een overlijden;
• stem je veelvuldig af met collega’s, uitvaartondernemers en rouwvervoerders;
• onderhoud je bij een niet-natuurlijke doodsoorzaak contact met politie, recherche en de schouwarts, de arts die de omstandigheden en doodsoorzaak beoordeelt;
• zorg je ervoor dat betrokken partijen op het juiste moment over de benodigde informatie beschikken.

Het werk vraagt dat je ook in onverwachte of confronterende situaties zorgvuldig blijft handelen. Je krijgt te maken met verdriet en uiteenlopende omstandigheden rond een overlijden. Tegelijkertijd werk je praktisch en georganiseerd en houd je overzicht over wat geregeld moet worden.

Je werkt 24 uur per week op de locaties Nieuwegein en Utrecht.

Jouw toekomstige werkplek
Het St. Antonius heeft twee mortuaria, op de locaties Nieuwegein en Utrecht. Jaarlijks wordt hier postmortale zorg verleend aan ongeveer 1.100 overledenen. Het grootste deel van de werkzaamheden vindt plaats in Nieuwegein. Deze locatie doet ook dienst als politiemortuarium voor de regio Midden-Nederland.

Je komt terecht in een team van vijf mortuariummedewerkers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het mortuariumbeheer binnen het ziekenhuis en werken jullie aan het verder verbeteren van de dienstverlening.

De werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag van 8.00 tot 16.30 uur en van 8.30 tot 17.00 uur. Op zaterdag wordt gewerkt van 9.00 tot 15.00 uur.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 3.959,- bruto p/m (FWG-schaal 40 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Jaarcontract voor 24 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Deze functie past bij iemand die zorgvuldig en respectvol omgaat met overledenen en nabestaanden. Je kunt luisteren, duidelijk uitleg geven en blijft rustig wanneer een situatie emotioneel of onverwacht verloopt. Tegelijkertijd houd je oog voor de praktische kant: wat moet er geregeld worden, wie moet worden geïnformeerd en welke administratie moet worden afgehandeld?

Dit breng je in ieder geval mee

• Rijbewijs B en een eigen auto.
• Flexibiliteit in de dagen en werktijden waarop je inzetbaar bent.
• Je kunt administratieve werkzaamheden digitaal uitvoeren en werkt onder andere met Word en Excel.
• Ervaring binnen de uitvaartbranche of met werkzaamheden rondom overledenen.

Mooi meegenomen

• Een diploma Verzorgende IG op mbo-niveau 3.
• Ervaring met het begeleiden van mensen in emotionele of ingrijpende situaties.
• Interesse in ontwikkelingen binnen het vakgebied en de bereidheid om je daarin verder te verdiepen.

Twijfel je of je ervaring helemaal aansluit? We denken graag met je mee.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil jij met zorgvuldigheid en aandacht bijdragen aan goede begeleiding rondom een overlijden? Solliciteer dan uiterlijk 4 oktober 2026 via de solliciteerbutton.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem contact op met Sanne Wouters, teamhoofd Pathologie en Mortuarium, via contactinformatie .

Na de sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Een referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure.