Roosterplanner Geboortezorg

Ben jij een echte puzzelaar met planningsinzicht? Als roosterplanner Geboortezorg zorg je dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je hebt veel zelfstandigheid en regie over jouw eigen planning.
• Je zorgt indirect dat collega’s hun werk goed kunnen doen en patiënten de juiste zorg krijgen.
• Je werkt binnen een afdeling waar de formatie op orde is en de basis goed staat.
• Je werkt samen met ervaren planners en kunt altijd op elkaar terugvallen.
• Je krijgt de ruimte om jouw planningskennis verder in te zetten en uit te bouwen.

Wat ga je doen als Roosterplanner Geboortezorg?
Als integraal roosterplanner voor de afdeling Neonatologie van het geboortecentrum in Utrecht ben jij verantwoordelijk voor een efficiënt en haalbaar rooster. Je stemt de personele inzet af op de zorgvraag, houdt rekening met de wensen en beschikbaarheid van medewerkers en zorgt dat het rooster klopt.

En valt er onverwacht een gat? Dan kom jij direct in actie. Je zoekt actief naar een oplossing, neemt contact op met medewerkers en houdt vol tot het rooster weer rond is. Lukt het niet om een invaller te vinden? Dan informeer je het teamhoofd en de betrokken medewerkers tijdig en helder.

Je werkt met digitale roostersystemen en hebt oog voor de cao en andere relevante wet- en regelgeving.

Jouw toekomstige werkplek
Je komt te werken binnen de afdeling Neonatologie van St. Antonius Geboortezorg. Je hebt de planning volledig in eigen beheer, maar werkt nauw samen met de andere planners binnen geboortezorg. Jullie ondersteunen elkaar en kunnen elkaars werk overnemen bij afwezigheid. De formatie is momenteel goed op orde en het ziekteverzuim is laag. Daarmee ligt er een realistische en haalbare opdracht: het rooster goed maken én goed houden. Je werkt voor een enthousiast, betrokken en zelfstandig team van neonatologieverpleegkundigen. Vanuit jouw rol draag je bij aan het soepel verlopen van de zorg voor de allerkleinsten.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 3.882,- bruto p/m (FWG-schaal 40 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Jaarcontract voor 18-24 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten

• Je hebt minimaal mbo-4 werk- en denkniveau en relevante ervaring met planning.
• Je hebt ervaring met digitale roostersystemen, bijvoorbeeld Ortec OWS en Excel.
• Je hebt affiniteit met de zorg en begrijpt hoe werkprocessen binnen een ziekenhuis verlopen.
• Je kent relevante wet- en regelgeving, waaronder de cao Ziekenhuizen.
• Je bent nauwkeurig, zelfstandig en analytisch en krijgt energie van puzzelen.
• Je communiceert helder, bent sociaal vaardig en voelt je verantwoordelijk voor een goed resultaat.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Word jij enthousiast van een rooster dat precies klopt en krijg je energie van het vinden van oplossingen als de planning verandert? Dan maken we graag kennis met je. Je kunt solliciteren tot 14 september a.s. via de solliciteerbutton. Je hoort z.s.m. of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Heb je vragen of wil je meer weten? Bel of app met Merel Visser, Teamhoofd Geboortezorg - Neonatologie, via T contactinformatie vakantie van 7 t/m 30 augustus). In die periode kun je contact opnemen met Maartje Koestering-Bloemsaat – Teamhoofd Geboortezorg – Obstetrie, via T contactinformatie .