functioneel beheerder Profit HR (AFAS)

Ben jij die gedreven functioneel beheerder die niet alleen de handen uit de mouwen steekt, maar ook altijd op zoek is naar de beste oplossingen? Zie jij kansen om HR-applicaties te verbeteren en heb je kennis van AFAS? Dan zoeken wij jou! Kom verder en start bij ons als functioneel beheerder Profit HR (AFAS)

Wat dacht je van...

Bij de afdeling HR Services van de Noordwest Ziekenhuisgroep zijn we op zoek naar een functioneel beheerder HR die met passie en ervaring het verschil maakt in het beheer en de optimalisatie van onze HR-applicaties. De focus ligt hierbij op AFAS Profit, maar ook andere systemen zoals OWS van Ortec spelen een rol.
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het optimaal laten draaien van onze HR-systemen en ondersteun je de verschillende gebruikers binnen de organisatie. Je werkt intensief samen met collega’s van zowel HR als andere ondersteunende afdelingen om de gebruikerservaring van de applicaties continu te verbeteren. Je denkt actief mee over mogelijke verbeteringen en vertaalt de wensen van de eindgebruikers naar praktische ICT-oplossingen. Naast het dagelijkse beheer ben je ook verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de digitale HR-dienstverlening, waarbij je voortdurend zoekt naar manieren om processen te optimaliseren en waar mogelijk te automatiseren. Hoewel we al belangrijke stappen hebben gezet met ESS en MSS, blijven we innoveren en verbeteren, en jij speelt daarin een cruciale rol.
Je werkt nauw samen met andere functioneel beheerders en hebt regelmatig contact met HR-adviseurs, beleidsmedewerkers, de salarisadministratie en de HR-servicedesk. Jij fungeert als de schakel tussen de applicaties en de eindgebruikers binnen de organisatie, waarbij je zowel gevraagd als ongevraagd voorstellen doet voor verbeteringen en innovatie.

Je nieuwe werkplek...

Je bent onderdeel van het team HR services binnen de afdeling HR. Het functioneel beheer binnen HR wordt gerund door jou en drie andere collega’s waarmee jullie de HR applicaties zo optimaal mogelijk beheren en door ontwikkelen. Je zult de werkzaamheden vanuit huis, op locatie Alkmaar of op locatie Den Helder gaan verrichten.
 
Bij Noordwest Ziekenhuisgroep krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de HR-dienstverlening binnen een zorginstelling die voortdurend in ontwikkeling is. Je werkt in een collegiaal team waar samenwerking centraal staat, en krijgt de ruimte om zowel je vakkennis als persoonlijke ontwikkeling verder uit te bouwen.

Dus ben jij...

Als functioneel beheerder ben je altijd op zoek naar de slimme oplossing en blijf je kalm onder druk. Je bent communicatief sterk, analystisch en hebt een flinke dosis organisatorisch talent. Of je nu zelfstandig aan de slag bent of in teamverband werkt, jij draait je hand nergens voor om en weet het overzicht te bewaren.
Verder neem je mee:

• Hbo-/wo-niveau, bij voorkeur in informatiemanagement, ICT of een vergelijkbare richting.
• Meerjarige ervaring (minimaal 5 jaar) in functioneel beheer, bij voorkeur in een HR-omgeving.
• Ervaring in het vertalen van gebruikerswensen naar technische oplossingen. Kennis van HR-processen is een pré.
• Gedegen kennis van AFAS Profit is essentieel, ervaring met OWS of andere HR-applicaties is een bonus.
• Je hebt ervaring met het beheren en verbeteren van complexe IT-systemen en weet hoe je dit projectmatig aanpakt.
• Ervaring met BISL of vergelijkbare raamwerken is een pré.
• Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk en behoudt het overzicht, zelfs onder tijdsdruk.

 

Ons aanbod voor jou...

 

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.289 bruto per maand op basis van 36 uur. Per 1 februari 2026 wordt het salaris verhoogd met 2% en per 1 augustus 2026 met nog eens 2%, in lijn met de cao-afspraken
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

 

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Meer weten? Voor vragen kun je contact opnemen met Kirsten Zwart, recruiter, via 06 – contactinformatie . Of Paul Jongkind, Hoofd HR services contactinformatie .

Natuurlijk kun je ook direct op de sollicitatieknop klikken! 

Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.