Strategisch Inkoper - parttime of fulltime

In onze dynamische maatschappelijke zorgomgeving krijg jij de kans om als strategisch inkoper jouw expertise toe te passen en bij te dragen aan de zorg van de toekomst. Je speelt een cruciale rol in de selectie en inkoop van innovatieve producten en technologieën die de zorg binnen ons ziekenhuis naar een hoger niveau tillen. Dankzij de vrijheid om je werk zelf vorm te geven en de ruimte om samen te werken met diverse interne en externe partners, werk je aan projecten die er écht toe doen. Als strategisch inkoper ben jij de verbindende factor die zorgt voor slimme inkoopstrategieën en waardevolle samenwerkingen. Zo maak jij beter nòg beter.

Jij zorgt ervoor
Het signaleren, inventariseren en realiseren van inkooptrajecten is jouw verantwoordelijkheid. Deze trajecten zijn complex, beïnvloed door factoren zoals innovatie, spend, politieke gevoeligheid en het afbreukrisico. Omdat ons ziekenhuis niet aanbestedingsplichtig is, heb jij de ruimte en flexibiliteit om maatwerk te leveren in deze trajecten. Als strategisch inkoper ga je elke uitdaging aan, zoals:

• samenwerken met de managers van de zorg- en service-eenheden, medisch specialisten, de Raad van Bestuur, inkopers, front- en backoffice en strategische leveranciers. Jij fungeert als sparringpartner op zowel inhoudelijk als procesmatig gebied.
• vertalen, opstellen en uitvoeren van inkoopstrategieën voor diverse projecten.
• meewerken aan en bijdragen aan belangrijke thema’s binnen het ziekenhuis, zoals duurzaamheid en regionale samenwerking.
• opstellen, uitvoeren en realiseren van de inkoop-, actie- en besparingsdoelstellingen.
• verwerken van grote hoeveelheden informatie en deze omzetten naar concrete inkoopscenario’s waarop weloverwogen beslissingen genomen kunnen worden.
• selecteren, contracteren en managen van leveranciers om te zorgen voor de juiste levering van goederen en diensten.
• samenwerken binnen het Santeon samenwerkingsverband van zeven topklinische ziekenhuizen, waar je als lead buyer optreedt in gezamenlijke inkoopprojecten. Het verband heeft ambitieuze plannen om in de toekomst nog nauwer samen te werken.

En wist je dat we voor 2025-2035 een vernieuwde ziekenhuisstrategie hebben geïntroduceerd, gericht op toegankelijke en hoogwaardige zorg voor onze regio? Shift – Samen naar Morgen is onze leidraad om de zorg te transformeren, met de focus op gestroomlijnde en gepersonaliseerde (netwerk)zorg, ondersteund door data en technologie. Als strategisch inkoper lever jij een waardevolle bijdrage aan de realisatie van deze toekomstgerichte strategie.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

"Binnen ons ziekenhuis zitten we altijd in de voorhoede van ontwikkelingen en innovaties, en dat maakt jouw werk elke dag weeruitdagend. Je hebt de kans om aan complexe, vernieuwende projecten te werken en samen met een breed scala aan interne en externe belanghebbenden tot oplossingen te komen. Je krijgt volledige verantwoordelijkheid en vrijheid voor je eigen inkooptrajecten. Bovendien denk je actief mee over de zorg van de toekomst en draag je bij aan de transformatie ervan. En dat alles doe je binnen een hecht en fijn team van deskundige collega's, die graag ook regelmatig iets leuks samen ondernemen! – Corinne, strategisch inkoper

Inkoop
Je werkt samen met 2 collega strategisch inkopers, ieder met hun eigen expertise. Op basis van de ervaring en kennis die jij meebrengt, zorgen we voor een goede pakketverdeling. Je maakt deel uit van ons inkoopteam van 17 gedreven professionals, waaronder tactisch inkopers, medewerkers van de front- en backoffice, een assortiment coördinator en onze afdelingsmanager Fee van Heumen. Binnen het ziekenhuis werk je nauw samen met diverse managers en medisch specialisten. Daarnaast werk je samen met de andere ziekenhuizen binnen het Santeon samenwerkingsverband. Je werkplek? Ons splinternieuwe, moderne gebouw R, voorzien van flexibele werkplekken.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als strategisch inkoper ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• WO werk- en denkniveau
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring met het begeleiden van inkooptrajecten vanuit een inkoop of sales rol.
• ervaring met projectmatig en multidisciplinair werken

Daarnaast ben jij een deskundige en kritische adviseur die stevig in je schoenen staat. Je weet je standpunt duidelijk te maken, zelfs in situaties waar belangen uiteenlopen. Jij kunt tactisch en politiek sensitief omgaan met verschillende stakeholders, zowel extern als intern, en weet hierin effectief de juiste balans te vinden. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je anderen te overtuigen, maar ook goed door te vragen om zaken echt te begrijpen. Tot slot beschik je over uitstekende netwerkvaardigheden en weet je relaties op te bouwen die bijdragen aan gezamenlijke doelen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als strategisch inkoper rekenen op:

• direct een vast contract.
• 32 - 36 per week, waarbij 4x9 werken ook tot de mogelijkheden behoort.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.729,00 en € 7.127,00 (FWG 65), afhankelijk van jouw werkervaring.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit. Wij bieden dan ook elke dag gratis fruit en salade aan in het personeelsrestaurant.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als strategisch inkoper in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Fee van Heumen (afdelingsmanager Inkoop), via contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 9 februari 2026.
• De eerste gesprekken worden gepland in de week van 23 februari.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.