Eerste medewerker schoonmaak

Je bent het eerste aanspreekpunt en zorgt dat de dag op rolletjes loopt.

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Eerste medewerker schoonmaak
Je hebt ervaring in de schoonmaak, kunt goed overzicht houden en bent toe aan een verantwoordelijke en afwisselende baan voor 20-24 uur per week. Schoonmaken in een ziekenhuis is belangrijk werk: jij zorgt samen met het team voor een veilige en hygiënische omgeving voor onze patiënten en zorgverleners. Als eerste medewerker help jij je collega’s bij hun werk, spring je bij waar nodig en zorg je dat de schoonmaak volgens de hoge kwaliteitseisen wordt gedaan.

Dit ga je doen
Als Eerste Medewerker Schoonmaak ben jij het eerste aanspreekpunt op de werkvloer voor een team van ongeveer 25 collega’s per dienst en zorg dat de schoonmaakwerkzaamheden op de afdelingen soepel verlopen. Jij:

• Stemt de dagplanning af en leidt de dagstart en dagafsluiting;
• Voert kwaliteitscontroles uit en zorgt dat alles voldoet aan de hoge hygiënenormen van het ziekenhuis;
• Helpt collega’s bij eerstelijns vragen of problemen, ook bij digitale systemen zoals handelingen in ons HR-portaal;
• Werkt nieuwe collega’s in;
• Werkt mee wanneer dat nodig is, je bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken;
• Beantwoordt oproepen en ziekmeldingen via de werktelefoon en schakelt hierbij direct met je leidinggevende. Bij afwezigheid van het teamhoofd regel je ook vervanging;
• Denkt met jouw collega eerste medewerkers en leidinggevenden mee over de toekomst van onze dienstverlening.

Je werkt in dag- of avonddiensten (6.00 – 14.30 of 14.30 – 21.00), zowel doordeweeks als in het weekend. We werken zo veel mogelijk volgens een vast rooster zodat je dit goed kunt combineren met je privéleven. Die flexibiliteit vragen we ook van jou: bij afwezigheid van collega’s ben je bereid in te vallen.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
Jij bent onderdeel van de eenheid Faciliteiten & Vastgoed, team Schoonmaak. Dit team bestaat uit ongeveer 110 medewerkers. Als Eerste Medewerker werk je nauw samen met andere Eerste Medewerkers en met de twee teamhoofden Maarten en Abdel. De sfeer is collegiaal, professioneel en gericht op samenwerking.

Jouw talenten
Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je ervaring hebt in de professionele schoonmaak, bij voorkeur in een grotere organisatie. Nóg belangrijker vinden we wie jij bent en wat je meebrengt als persoon:

• Je werkt netjes en precies: Je let goed op details en zorgt dat alles écht schoon is volgens de kwaliteitseisen;
• Je houdt het overzicht: Je weet wat er moet gebeuren, ook als het druk is, en je helpt het team om goed samen te werken.
• Je denkt in oplossingen: Gaat er iets mis? Dan blijf jij rustig en regel je snel een goede oplossing.
• Je kunt goed met mensen omgaan: Je geeft duidelijke uitleg aan collega’s, luistert goed en schakelt makkelijk met je leidinggevende. Dat is belangrijk, want jij bent het aanspreekpunt tijdens je dienst.

Daarnaast:

• Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ben je flexibel inzetbaar en bereid om in het weekend te werken (volgens rooster);
• Kun je goed overweg met een computer en bijbehorende systemen.

Wij bieden jou

• Een jaarcontract van 20-24 uur met zicht op een vast dienstverband;
• Een brutomaandsalaris dat kan oplopen tot € 3.187,- op basis van een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring (Cao Ziekenhuizen, Schaal 25). Je salaris groeit verder mee met de cao-verhogingen in 2025 en 2026;
• Een 13e maand in december;
• Een pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt;
• Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) om in te zetten voor bijvoorbeeld aanvulling van je vakantieuren,vervroegd pensioen, tijdelijk minder werken of het volgen van een opleiding;
• Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiel, tablet, laptop, of je sportabonnement;
• Korting bij diverse webshops, merken en uitjes via Benefits at Work en CultuurWerkt!;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een actieve personeelsvereniging en/of Jong Antonius;
• Een breed aanbod van e-learnings en andere opleidingsmogelijkheden, voor verdieping of verbreding van je (vak)kennis;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform 'Antonius Fit'. Je kunt onder andere deelnemen aan yoga- en reikisessies, sportevenementen, hulp bij stress, financiën, mantelzorg. Kortom: alles om jou zo veel mogelijk te ondersteunen in je werk.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteren kan t/m 1 juni via de solliciteerbutton. Je ontvangt zo snel mogelijk ná de sluitingsdatum een reactie.

We vinden het belangrijk wie jij bent als mens en collega. Een motivatiebrief bij je cv is niet nodig, maar we zijn wel benieuwd naar jouw kwaliteiten. Daarom vragen we jou om een antwoord te geven op de vraag: Welke drie eigenschappen of kwaliteiten omschrijven jou het beste?

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met een van de teamhoofden Maarten van Zelst contactinformatie of Abdel Hidraoui contactinformatie .