Coördinerend begeleider LVB+ Oudlaan

Ben jij een coördinerend begeleider die energie haalt uit het coachen van collega’s én het begeleiden van cliënten met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek? Bij Oudlaan krijg je de ruimte om jouw ervaring in te zetten, zowel voor bewoners als het team.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Je komt te werken op locatie Oudlaan in Utrecht. Er wordt 24/7 uur zorg en begeleiding geleverd aan dertig volwassenen. De bewoners hebben naast hun licht verstandelijke beperking, vaak bijkomende problematiek: psychiatrische en/of verslavingsproblematiek. Een aantal bewoners komt daarnaast regelmatig in contact met justitie.

Je komt in een gezellig, gezond en hard werkend team dat plezier en voldoening heeft in het werken met deze bewoners. Binnen het team heerst een open sfeer waarbij er veel aandacht is voor ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat we gelijkwaardig zijn en iedereen de ruimte voelt om ideeën of meningen te delen.

Wat mag je doen?

Als coördinerend begeleider ondersteun je de bewoners in hun leven op de Oudlaan en in de samenleving. Soms adviserend, soms uitdagend, altijd vanuit een systeem- en/of oplossingsgerichte aanpak. Af en toe is een ‘street-wise’ aanpak ook nodig. Praktische zaken over zorg- en ondersteuning stem je af met de bewoner en met de betrokkenen in het netwerk van de bewoner. Ook zorg je voor goede afstemming en informatie uitwisseling met de externe samenwerkingspartners.

Daarnaast:

• coach je het team bij het opstellen van ondersteuningsplannen in ingewikkelde situaties en coördineer je de uitvoering daarvan;
• zorg je voor kennisoverdracht binnen het team, bijvoorbeeld over begeleidingsvormen, communicatietechnieken en werkwijzen;
• zet je medewerkers in hun kracht en draag je passende ondersteuning over;
• ben je de spil tussen verschillende disciplines, zoals behandelaren, manager en andere diensten;
• initieer en werk je mee aan het ontwikkelen en verbeteren van zorgprocessen en bewaak je de randvoorwaarden daarvoor.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3.052,- en max. € 4.262,- (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 32 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Utrecht.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue-bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een relevante afgeronde mbo-opleiding (op minimaal niveau 4), bijvoorbeeld maatschappelijke zorg.
• Werkervaring in het begeleiden van cliënten met probleemgedrag, psychiatrische problematiek, en/of verslaving en eventueel justitie.
• Je hebt ervaring in het werken met cliënten met een LVB+.
• Je beschikt over coachende vaardigheden.
• Je kunt makkelijk schakelen in het begeleiden van bewoners met diverse probleemachtergronden en probleemgedrag.

Nog vragen of direct solliciteren?

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Mocht je meer informatie wensen, neem dan contact op met Richard Lek, manager Zorg en Ondersteuning, via tel. 06 – contactinformatie .

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Chyniel Campbell via tel. 06 – contactinformatie .