Opleidingsplek tot GZ-psycholoog differentiatie Volwassenen en Ouderen

De opleidingsplek tot GZ-psycholoog met differentiatie Volwassenen en Ouderen is een gecombineerde opleidingsplek. Voor de gehele duur van de opleiding van januari 2026 tot en met december 2027 ben je in dienst van Haaglanden Medisch Centrum (HMC). Het eerste jaar vindt een uitwisseling plaats naar een specialistische GGZ-poli van GGZ Delfland. Het tweede jaar van je opleiding vindt plaats op de afdeling Medische Psychologie van HMC.

Het betreft een betaalde praktijkopleidingsplaats waarvoor een leer/arbeidsovereenkomst gesloten wordt voor de duur van de opleiding. Werkervaring wordt opgedaan volgens een individueel opleidingsplan onder interne werkbegeleiding en gekwalificeerde externe supervisie. Als PioG ben je 32 uur per week werkzaam op locatie en volg je 1 dag per week onderwijs (waarvan 4 uur betaald).

Het theoretisch curriculum wordt verzorgd door de RINO waar de opleidingsdeelnemer een opleidingsovereenkomst mee sluit.

Wat ga je doen?
De psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog krijgt gedurende de opleidingsperiode de mogelijkheid om middels een gevarieerd takenpakket ervaring op te doen binnen 2 verschillende, elkaar aanvullende werksettingen.

Tijdens je eerste jaar werk je in het kader van uitwisseling bij GGZ Delfland 3 dagen per week op een algemene polikliniek waar met name patiënten behandeld worden met angst- en depressieve stoornissen, persoonlijkheidsstoornissen, autisme spectrum stoornissen en ADHD. Daarnaast werk je op vrijdag op het Psychodiagnostisch Centrum, waar je met name complexe persoonlijkheidsdiagnostiek doet.

Tijdens je tweede jaar ben je werkzaam op de afdeling Medische Psychologie van Haaglanden Medisch Centrum. Onze afdeling richt zich op hoogwaardige medisch-psychologische zorg ten behoeve van patiënten die in behandeling zijn bij medisch specialisten van het ziekenhuis. Dit betreft onder meer psychodiagnostiek/indicatiestelling, psychologische behandeling, psychotherapie en (groeps)psycho-educatie, alsmede consultatieve advisering en dienstverlening aan verpleegkundige of multidisciplinaire teams.
Naast diagnostische werkzaamheden kan ervaring worden opgedaan met individuele psychologische behandeling bij een verscheidenheid aan somatische problematiek van door medisch specialisten verwezen patiënten.
De werkzaamheden worden zowel poliklinisch als gedurende ziekenhuisopname (klinisch) verricht. Daarnaast speelt multidisciplinair overleg en het afstemmen van werkwijze en beleid met het medisch team een belangrijke rol in de dagelijkse werkzaamheden. Hierbij draag je ook bij aan de vergroting van kennis over psychologische zorg bij andere professionals (artsen, verpleegkundigen, diëtisten, fysiotherapeuten) in het ziekenhuis. De werksetting van dit ziekenhuis kenmerkt zich door diversiteit en dynamiek en vraagt een behoorlijke dosis flexibiliteit, creativiteit en aanpassingsvermogen.

De afdeling Medische Psychologie is gesitueerd op de locaties Antoniushove, Bronovo en Westeinde van Haaglanden Medisch Centrum te Den Haag. De vakgroep bestaat uit klinisch psychologen, GZ-psychologen en psychodiagnostisch werkenden. Er zijn meerdere collega’s in opleiding tot GZ- of klinisch (neuro)psycholoog en jaarlijks doorlopen 2 masterstudenten bij ons hun praktijkstage. Het team is enthousiast, professioneel, open en staat voor een goed werk- en opleidingsklimaat. Kwaliteit, patiëntvriendelijkheid en goede samenwerkingsrelaties binnen het ziekenhuis vinden wij belangrijk. Wij werken vanuit zowel individuele aandachtsgebieden als de gezamenlijk gedragen teamverantwoordelijkheid om de grote diversiteit aan zorgvragen te beantwoorden.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde universitaire masteropleiding psychologie en bezit van een geldige LOGO verklaring;
• Aantoonbare affiniteit met en bij voorkeur werkervaring in de somatische gezondheidszorg en in het algemeen een brede interesse in het vakgebied;
• Ervaring met psychodiagnostiek en klachtgerichte behandeling, waaronder bijv. CGT, ACT, EMDR;
• Zelfstandigheid, een flexibele instelling, een vlot werktempo en stressbestendigheid die nodig zijn in de dynamische omgeving van het ziekenhuis;
• Sociale vaardigheden om doelgericht en multidisciplinair te kunnen werken vanuit een goede samenwerkingsrelatie met anderen;
• Professionele, open attitude met het vermogen om je lerend en (zelf)reflectief op te stellen;
• Collegialiteit, patiëntgerichtheid en een praktische inslag.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week in een dynamische en inspirerende werksetting;
• Een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar (de duur van de opleiding);
• Een salaris van maximaal € 5978,- bruto per maand (FWG60 per 1 augustus 2025), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%. Door het vaststellen van een nieuwe cao zullen er nog twee verhogingen plaatsvinden waarbij uiteindelijk het maximale salaris per 1 augustus 2026 €6.220,- bruto per maand op basis van 36 uur bedraagt;
• Opleidingskosten (waaronder supervisie) en een groot deel van de onderwijsuren worden betaald;
• Externe supervisie voor een optimale en veilige leeromgeving;
• Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool of op je verzekeringspremie;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Madelein Hoogwegt of Colette Slockers via telefoonnummer contactinformatie .

Heb je interesse in bovenstaande functie en voldoe je aan de profieleisen, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Solliciteren kan t/m 20 juli 2025 via het sollicitatieformulier.

Sollicitatiegesprekken worden gepland op dinsdagochtend 2 september in Den Haag (Locatie Bronovo HMC). Een screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.