Begeleider LVB | Niveau 3
Wil jij cliënten begeleiden om zo zelfstandig mogelijk mee te doen in de maatschappij. En ben je tijdelijk opzoek naar een baan waarbij je meer kan leren over de begeleiding van mensen die slechtziend of blind zijn? Lees dan snel verder, want op De Boekenberghstraat zijn we voor de duur van zwangerschapsverlof opzoek naar een nieuwe collega.
Jouw functie
Je gaat werken op De Boekenberghstraat. De woonlocatie is geschikt voor cliënten die een zo zelfstandig mogelijk leven willen en kunnen leiden. De nadruk in de begeleiding ligt niet op het ondersteunen bij de ADL, maar op begeleiding en ondersteuning bij de invulling van de dag, organisatie bij het huishouden, participatie in de maatschappij en mentale en emotionele hulpvragen. Werken met deze cliënten betekent dat je naast hen staat en hen coacht om zélf het beste uit hun dagelijks leven te halen. Pas waar het echt niet lukt, neem jij het over of werk je in stapjes naar meer zelfstandigheid.
De Boekenberghstraat
De Boekenberghstraat biedt een woonplek en begeleiding aan 10 mensen met een visuele en licht verstandelijke beperking tot moeilijk lerend niveau. Verder kan er sprake zijn van een auditieve beperking, ASS, psychiatrische vraagstukken of epilepsie. Iedere cliënt heeft een eigen appartement waar de begeleiding op afspraak komt gedurende de ochtend en avond. Er is een gezamenlijke ruimte waar cliënten elkaar kunnen ontmoeten en waar de begeleiders zijn om hulpvragen te beantwoorden. Overdag en ’s avonds is er woonbegeleiding en ’s nachts is er een slaapwacht.
Wil jij dit leuke team komen versterken en de cliënten de zorg bieden die ze verdienen? Reageer dan snel. Dit kan tot uiterlijk zondag 1 maart 2026. Heb je vragen bel/app/mail dan met Gwenda Wiersma, recruiter Wonen & Dagbesteding Noord-Nederland telefoonnummer contactinformatie of via gwendawiersma@visio.org.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Visio staat voor “Meedoen mogelijk maken”. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature