Familiebegeleider IC kinderen
Ben jij diegene die een gezin kan ondersteunen in een stressvolle periode? En ben jij op zoek naar een unieke functie in Nederland? Dan zoeken we jou!
Als familiebegeleider ontvang, begeleid en ontvang je ouders en familieleden van de patiënt die wordt opgenomen op de afdeling Intensive Care (IC) kinderen. Je leidt ouders rond op de afdeling IC kinderen, het Emma Kinderziekenhuis en wijst hen de weg in het ziekenhuis (locatie AMC).
Je ondersteunt, begeleidt en coacht de familie in het omgaan met de gevolgen en het verwerken van bijvoorbeeld verdriet, angsten en spanningen. Ook voor praktische zaken kunnen familie en naasten bij je terecht. Hierbij kun je denken aan problemen met de werkgever omdat men veelvuldig in het ziekenhuis bij het kind wil verblijven, het voorbereiden van kinderen op een bezoek aan de IC en/of het bijwonen en nabespreken van familiegesprekken.
De familiebegeleider onderhoudt contacten met het medisch team en met andere afdelingen binnen het ziekenhuis, zoals medisch maatschappelijk werk, het pastoraal centrum en het personeels-restaurant.
Daarnaast biedt zij eventueel een stuk nazorg vanaf het moment dat de patiënt is overgeplaatst of thuis is.
Jouw werkzaamheden:
We zoeken een nieuwe collega die een warm hart toedraagt en een bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling van de familiebegeleiding op afdeling IC kinderen. Het is belangrijk dat je aantoonbare ervaring in de begeleiding van patiënten en hun familie. Verder ben je:
De afdeling Intensive Care Kinderen van het Emma Kinderziekenhuis, locatie AMC biedt zorg aan kinderen, van wie één of meerdere vitale lichaamsfuncties bedreigd zijn. Bij deze kinderen worden alle mogelijke lichaamsfuncties bewaakt, ondersteund en/of overgenomen.
Er worden kinderen verpleegd van twee kilogram tot achttien jaar. Het grootste gedeelte van de patiënten is jonger dan vier jaar. De patiënten komen deels van andere afdelingen of vanuit andere ziekenhuizen. Je komt te werken binnen een dynamisch team op een afdeling wat volop in beweging is en waar initiatieven worden omarmd.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in week 14. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Marthe Sorel via m.c.sorel@amsterdamumc.nl.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marthe Sorel, teamleider via 020-5665754 of m.c.sorel@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rodmer de Lange, Recruitment adviseur, via 06-11037870 of r.delange1@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature