Persoonlijk begeleider - StartUP

Ben jij een betrokken en flexibele begeleider die jongeren wil ondersteunen in hun ontwikkeling richting dagbesteding en maatschappelijke participatie? Bij StartUP in Hilversum help je jongeren groeien, ontdekken en zichzelf te zijn. Je begeleidt ze stap voor stap, met structuur, plezier en uitdaging. Samen maak je iedere stap vooruit zichtbaar én waardevol.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Eemhart StartUP in Hilversum is een plek waar jongeren samen leren, ontdekken en groeien. In een veilige omgeving, stap voor stap. StartUP beschikt over een eigen groepsruimte binnen Activiteitencentrum De Zonnewijzer in Hilversum. Er worden diverse activiteiten ondernomen, zowel in de groepsruimte als in de wijk.

De jongeren hebben verschillende niveaus, wat vraagt om een begeleidingsstijl die continu wordt afgestemd. Begeleiders schakelen hierin bewust en professioneel, waarbij de Triple C-methodiek leidend is: het bieden van ondersteuning, het creëren van een betekenisvolle daginvulling en het bevorderen van competenties.

De sfeer binnen StartUP is veilig, positief en stimulerend. Er is veel aandacht voor het creëren van een omgeving waarin jongeren zich gezien, gehoord en gesteund voelen.

Wat mag je doen?
Je biedt structuur, veiligheid en een fijne sfeer waarin jongeren zichzelf kunnen zijn. Je begeleidt hen in hun eigen tempo, met oog voor wat iemand aankan. Naast werk is er ook ruimte voor ontspanning, sociale vaardigheden en het vieren van persoonlijke successen – met certificaten, een eigen portfolio en vooral veel trots. Je werkt samen met de collega’s van De Zonnewijzer en bent verantwoordelijk voor een groep van 8-10 cliënten.

Als persoonlijk begeleider bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Het begeleiden en ondersteunen van cliënten bij activiteiten. Met als doel het versterken van (sociale) vaardigheden en het vergroten van zelfredzaamheid.
• Het opstellen van de ondersteuningsplannen en het leer- en ontwikkelprogramma.
• Je werkt volgens doelen die voortvloeien uit het leer- en ontwikkelprogramma.
• Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor een afwisselend en uitdagend dagprogramma.
• Het onderhouden van contact met het sociale netwerk van cliënten en andere betrokken disciplines.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. €2.836,00 en max. €3.825,00 (FWG 40) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 22 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Hilversum.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een zorgdiploma op minimaal mbo-niveau 4, bijvoorbeeld Maatschappelijke Zorg.
• Ervaring met het opstellen van ondersteuningsplannen en leer- en ontwikkelprogramma’s.
• Een teamspeler die de jongeren weet te enthousiasmeren, ondernemend is en ze laat groeien in hun vaardigheden.
• Snel kunnen schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen.
• Beschikbaar op maandag, dinsdag en woensdag.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Mocht je meer informatie wensen, neem dan contact op met Jenny Veldhuizen, Manager Zorg en Ondersteuning, via contactinformatie .

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Latisha Scheurs via tel. 06 – contactinformatie .

De eerste gesprekken zijn op dinsdag 10 februari.