Gedragsdeskundige gehandicaptenzorg

Bouw mee aan een warm thuis: word gedragsdeskundige in de gehandicaptenzorg. Maak het verschil voor bewoners én teams als gedragsdeskundige bij nieuwe locaties.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Eemhart. Met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers blijven wij ons inzetten voor een betekenisvol leven voor 4.500 mensen met een beperking. Dit doen wij in Midden-Nederland. Wij bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase. Dit doen wij in een vertrouwde omgeving.

Binnen Eemhart bieden wij zorg aan ouderinitiatieven. Wij zoeken een ervaren gedragsdeskundige, orthopedagoog of gedragswetenschapper voor onze ouderinitiatieven. Een ouderinitiatief is ontstaan vanuit de wens van ouders om hun kinderen op de lange termijn een warm en stabiel thuis te bieden. Kleinschalig, huiselijk en midden in de samenleving. Ouders richten vaak een stichting op om, samen met bijvoorbeeld een woningcorporatie, een passende woonvorm te realiseren.

Wat deze initiatieven bijzonder maakt, is de grote betrokkenheid van ouders, verwanten en bewoners. Er is veel ruimte voor eigen regie en samenwerking. Ouders blijven actief meedenken over de invulling van het wonen en het dagelijks leven, terwijl Eemhart de professionele zorg en expertise biedt.

Wat mag je doen?
Als gedragsdeskundige heb je een eigen caseload en ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de gedragskundige ondersteuning van meerdere teams binnen de nieuwe woonlocaties van particuliere ouderinitiatieven. Jouw belangrijkste doel is het creëren van een zo optimaal mogelijk leefklimaat voor de bewoners, samen met de begeleiders. De woonlocaties zijn nieuw. Zowel voor bewoners als begeleiders. Daarom zoeken wij iemand die wil bouwen en binden.

Je ondersteunt teams bij complexe casuïstiek en geeft concrete handvatten voor de individuele begeleiding van bewoners. Daarbij werk je systeemgericht en cyclisch, en neem je actief deel aan verschillende overlegvormen. Wanneer nodig voer je basisdiagnostiek uit om de begeleiding verder te onderbouwen.

Je werkt nauw samen met begeleiders C en de teamleider van diverse locaties. Daarnaast voer je gesprekken met bewoners en hun netwerk wanneer de situatie daarom vraagt. Je bent regelmatig op locaties aanwezig om de bewoners, groepsdynamiek en teamprocessen goed te leren kennen en waar nodig te beïnvloeden of versterken.

Naast je inhoudelijke ondersteuning denk je mee over methodiekontwikkeling en beleidsvorming. Je neemt deel aan werkgroepen en consultatieteams en onderhoudt contact met ketenpartners en interne afdelingen. Hoewel je zelfstandig werkt, maak je deel uit van een vakgroep van gedragsdeskundigen waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je inhoudelijke expertise combineert met teamontwikkeling en organisatie brede betrokkenheid.

"De bewoners wonen niet op onze werkplek. Wij werken in hun huis!"
Bekijk hier meer over de functie van gedragsdeskundige.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 4528,00 en max. € 6838,00 (FWG 65) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden. In de toekomst zijn er wellicht mogelijkheden op GZ of OG-opleidingsplek. Daarnaast kan je deelnemen aan verschillende trainingen, cursussen, congressen, refereerbijeenkomsten voor accreditatiepunten en intervisie.
• Direct een vast contract voor 16-32 uur per week.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?
Wij zoeken een ervaren gedragsdeskundige, orthopedagoog of gedragswetenschapper met ruime werkervaring binnen de gehandicaptenzorg. Jij kent het vak, staat stevig in je schoenen en weet professioneel te handelen bij complexe zorg- en begeleidingsvragen.

Je bent in staat om je goed te verplaatsen in de situatie, ontwikkelingsmogelijkheden en ondersteuningsbehoeften van cliënten. Dankzij jouw vakinhoudelijke kennis én levenservaring kun je gedrag duiden en vertalen naar passende begeleidingsadviezen voor teams.

En verder:

• Je hebt een op de functiegerichte wetenschappelijke opleiding afgerond (Orthopedagoog of Psycholoog) en hebt bij voorkeur een post-academische opleiding (GZ-psycholoog of Orthopedagoog Generalist)
• Je beschikt over expertise van en/of affiniteit met de verstandelijke gehandicaptenzorg.
• Je hebt de Basisaantekening Psychodiagnostiek (BAPD) behaald
• Minimaal 5 jaar werkervaring
• Je hebt ervaring en affiniteit met het werken met een systemische/ context-gerelateerde dynamiek
• Je bent bekend met teamdynamiek
• Je hebt zelfkennis, kunt reflecteren en weet op tijd hulp in te schakelen

Het is prettig als je in je motivatie aangeeft hoeveel uur en op welke dagen je beschikbaar bent.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Barbara Wolters via 06-10682716

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Marret Wolterbeek via contactinformatie

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.