Junior onderzoeker Gezonde leefstijl in een gezonde omgeving

Intro

Onderzoek jij graag complexe vraagstukken zoals de voedsel- en beweegomgeving? Word jij enthousiast van participatieprojecten met deelnemers? Wil jij kennis opdoen over hoe we onze omgeving kunnen inrichten zodat het makkelijker wordt om gezond te leven? Dan past deze baan bij jou!

Wat ga je doen?

Als Junior onderzoeker bij het YAHEE project ga je onderzoek doen naar actief transport bij jonge volwassenen in de leeftijd 18-25 jaar en met een opleiding op mbo-niveau. Om deze doelgroep te bereiken ga je contact zoeken en samenwerken met mbo-scholen en andere partijen in Amsterdam.

• Je gaat actief transport (fiets of wandelend) van deelnemers in kaart brengen met een speciaal-ontwikkelde applicatie, de TravelTrack. Daarmee onderzoeken we de factoren die ervoor zorgen dat mensen in Amsterdam wandelend of fietsend naar werk of school gaan. Daaraan gekoppeld, gaan we kijken naar hoe de omgeving waar ze onderweg blootgesteld aan zijn een invloed heeft op hun eetgedrag.
• Deze gegevens vormen de basis voor gesprekken met verschillende stakeholders en beleidsmakers. Ons doel is concrete adviezen aan beleid mee te geven.
• Verder zijn we ook benieuwd naar de vergelijking met de situatie bij onze partnerlanden. Kunnen we iets van hen leren? Of omgekeerd?
• Je zal verantwoordelijk zijn voor het opzetten, uitvoeren, analyseren, beschrijven en presenteren van de onderzoeksresultaten.

Wat neem je mee?

Je bent intrinsiek gemotiveerd en bent in staat om voorbij de grenzen van wetenschappelijke disciplines te denken en te doen. Je zal onder andere samenwerken met jonge volwassenen uit de doelgroep, mbo-scholen (docenten en directie) en de GGD.

Je hebt ervaring met of interesse in het werken met verschillende bevolkingsgroepen en je hebt ambitie om bij te dragen aan het realiseren van een omgeving die gezond gedrag kan bevorderen. Je bent internationaal georiënteerd en vindt het leuk om met collega-onderzoekers uit andere landen samen te werken. 

Daarnaast beschik je over:

• Een master in public health, beweging- or gezondheidswetenschappen, of een ander discipline die jij als relevant acht voor deze positie;
• Aantoonbare ervaring met wetenschappelijk onderzoek;
• Zeer sterke Nederlandse en Engelse communicatievaardigheden;
• Een snelle leercurve die je in staat stelt om nieuwe theorieën en methoden eigen te maken;
• Een proactieve houding en zelfstandigheid waardoor je dingen voor elkaar krijgt.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk, mits hier financiële middelen voor zijn).
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.359 tot € 5.292 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling.

Waar ga je werken?

Je gaat samenwerken met Dr. Mary Nicolaou en Prof. Dr. Hidde van der Ploeg die werkzaam zijn op de afdeling Public & Occupational Health bij het Amsterdam UMC (locatie VUmc).

Via deze afdeling en onderzoeksgroep heb je toegang tot een dynamische groep collega's met verschillende achtergronden. Er worden regelmatig bijeenkomsten georganiseerd zowel met collega’s binnen de twee afdelingen als met onze partners bij de Faculteit der Geesteswetenschappen.

Op locatie AMC is AMC Medical Research (AMR) gevestigd. AMR ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorziet AMR onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo biedt AMR principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden. Bekijk de video hieronder voor meer informatie.

Start je nieuwe baan bij AMR!

Wat ga je onderzoeken?

Dit project is in het kader van een Europese project ‘Young Adults in Health-enhancing and Equitable Environments’ (YAHEE). Samen met collega’s in Duitsland, Frankrijk, België en Taiwan willen we onderzoeken welke factoren in onze omgeving invloed hebben op de leefstijl keuzes van jongvolwassenen. Kiezen ze voor actief transport (fietsen, wandelen)? En wat is de invloed van de voedselomgeving waaraan ze blootgesteld zijn op hun eetgedrag?

Het project is gericht op jongvolwassenen van 18-25 jaar met een mbo-opleidingsniveau. YAHEE werkt samen met deelnemers, belanghebbenden en beleidsmakers om inzicht te krijgen in omgevingsfactoren die actief transport en gezonde eetgewoonten beïnvloeden. Met behulp van bestaande data en een speciaal ontwikkelde app (Traveltrack) wordt de leefstijl van jonge volwassenen in kaart gebracht. Deelnemers aan het onderzoek zullen met onderzoekers en beleidsmakers samenwerken om deze informatie te vertalen naar advies voor beleid dat gericht is op het creëren van een leefomgeving waar gezond gedrag de makkelijke optie is.

Je zal samenwerken met Dr. Mary Nicolaou en Dr. Hidde van der Ploeg bij de afdeling Public and Occupational Health van Amsterdam UMC. Daarnaast zal je je onderzoek afstemmen op die van collega-onderzoekers uit de partnerlanden.

 

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze tussentijds gesloten.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 23 mei 2024. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Mary Nicolaou, Universitair Docent, via m.nicolaou@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.