Associate professor in Molecular Therapy Development - ECPM

Intro

Are you a self-motivated Associate Professor specializing in molecular therepy and development for inherited metabolic diseases?

Wat ga je doen?

• Leiding en management van een nieuw junior onderzoeksteam binnen de afdeling Humane Genetica in nauwe samenwerking met het laboratorium voor Genetische Metabole Ziekten.
• Uitvoeren van baanbrekend onderzoek op het gebied van moleculaire therapie, met de nadruk op technologieën zoals AAV, RNA-therapeutica en CRISPR/Cas.
• Ontwikkelen en implementeren van strategieën om externe financiering veilig te stellen.
• Onderzoekspublicaties met grote impact produceren.
• Bijdragen aan onderwijs en supervisie voor studenten en postdoctoralen.
• Een centrale rol spelen in de ontwikkeling van ECPM en junior onderzoekers begeleiden.
• Samenwerken met multidisciplinaire teams op verschillende afdelingen.

Wat neem je mee?

Qualifications:

• A Ph.D. in Medicine, Medical Biology, or a related field.
• Proven track record in attracting external funding.
• A history of highly cited publications in relevant fields.
• Experience in teaching at the BSc/MSc level.
• Expertise in AAV, RNA therapeutics, CRISPR/Cas technology, or related areas.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Fluency in English; proficiency in Dutch is advantageous.

Wat bieden we jou?

Let op: Dit blok dient alleen aangepast te worden in overleg met de betrokken recruitmentadviseur

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal Niet tonen:  tot bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Additional Information:

The University of Amsterdam is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Screening for integrity and an assessment may be part of the application process.

For further details or inquiries, please contact Prof Arthur Bergen or Prof Riekelt Houtkooper at emmacpm@amsterdamumc.nl.

This revised version includes the mission and goals of the ECPM, emphasizing its commitment to advancing personalized medicine for rare genetic disorders.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op XX. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe XXX. 

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij XX via XX. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij NAAM VACATUREHOUDER, FUNCTIE via TELEFOONNUMMER of EMAILADRES.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij NAAM, Recruitment adviseur, via TELEFOONNUMMER of EMAILADRES. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.