PhD-kandidaat Hartcentrum

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis zijn we op zoek naar een PhD-kandidaat die zich vanaf augustus 2025 gaat inzetten voor een implementatiestudie omtrent gebruik van intra-coronaire beeldvorming tijdens complexe PCI’s. De afdeling Research & Development biedt een inspirerende, innovatieve en wetenschappelijk gedreven werkomgeving. Samen met je collega’s werk je intensief samen met de thoraxchirurgen en cardiologen van een van de grootste Hartcentra van Nederland. Met jouw resultaten lever je een belangrijke bijdrage aan de continue verbetering van uitkomsten in de hartzorg. Interessant? Solliciteer vandaag nog! Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
De implementatie van een nieuw intra-coronaire beeldvormingsprotocol voor complexe PCI’s in 23 ziekenhuizen in Nederland. Deze implementatiestudie, OPTIMIZE-PCI II, wordt uitgevoerd in samenwerking met de Nederlandse Hart Registratie en jij krijgt hierin een leidende rol. Het doel van de OPTIMIZE-PCI II is om het gebruik van intra-coronaire beeldvorming te stimuleren en daarmee de klinische uitkomsten te verbeteren voor patiënten die een complexe PCI ondergaan.

Op de research afdeling van het Hartcentrum werken wij in een divers team van promovendi (zowel medische als technische achtergrond), post-docs, cardiologen, statisticus en research nurses/medewerkers.

Bovendien biedt het Hartcentrum van het Catharina Ziekenhuis de A-opleiding tot cardioloog aan en zijn er dus na succesvol doorlopen van het promotietraject uitstekende doorgroeimogelijkheden voor de opleiding tot cardioloog.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Ik vind het - na 20 jaar - nog altijd een voorrecht en een uitdaging om te mogen werken op de researchafdeling van het Hartcentrum van het Catharinaziekenhuis. Eigenlijk staan we iedere dag in de voorhoede van de innovatie waar we intensief samen werken met veel verschillende disciplines om onze toppositie binnen het wetenschappelijk onderzoek te behouden en te verstevigen. Om in deze setting naast de deelnemende patiënten te mogen staan geeft enorm veel voldoening. – Francine, research verpleegkundige

Research & Development Hartcentrum
Het Catharina Hart- en Vaatcentrum beschikt over een eigen afdeling “Research & Development”. Hier voeren wij in een ambitieus team van artsen, promovendi en onderzoeksmedewerkers vele onderzoeken uit naar nieuwe behandelmethoden, medicijnen en verbetering van zorg. Dat doen we ook in samenwerking met collega’s van andere ziekenhuizen, universiteiten en bedrijven uit de medische industrie. Zowel nationaal als internationaal staat de afdeling “Research & Development” zeer hoog aangeschreven.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Hartcentrum via deze link.

Volg je één van onze afdelingen al op instagram via @cardiologiecze of @hckcze? Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven van onze enthousiaste collega’s binnen ons hartcentrum.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde master opleiding geneeskunde. Zowel AIOS als ANIOS zijn van harte welkom om te solliciteren.
• ervaring met of aantoonbare affiniteit voor wetenschappelijk onderzoek en publiceren is een pré. Er moet wel een sterke interesse zijn in data-analyse en goede kennis van statistische methoden en technieken.
• affiniteit met cardiologie én klinische wetenschappelijk onderzoek.
• uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• uitstekende samenwerkingsvaardigheden. Wij zoeken een teamspeler die goed kan samenwerken binnen een groot en divers team.

Ook ben je een persoon die kwaliteit, vernieuwing en verbetering in de zorg hoog in het vaandel heeft staan. Je bent resultaatgericht en gedreven, met organisatorische vaardigheden en een flinke dosis doorzettingsvermogen. Dankzij jouw sociale vaardigheden kun je goed samenwerken, maar weet je ook zelfstandig je weg te vinden. Je bent flexibel en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. Tot slot heb je de ambitie om jouw onderzoeksresultaten te delen op (inter-)nationale congressen en draag je hiermee graag bij aan de vooruitgang in jouw vakgebied.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als PhD-kandidaat kan jij rekenen op:

• tijdelijk contract voor de duur van één jaar met de intentie tot verlenging voor de duur van het promotietraject, met een maximum van vier jaar.
• 36 uur per week.
• een bruto maandsalaris conform CAO ziekenhuizen.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als PhD-kandidaat en je kansen op de afdeling R&D? Je kunt deze stellen aan Dr. Koen Teeuwen of Prof. Dr. Pim Tonino (beide interventiecardioloog) op contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 7 juli via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland in week 28.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.