PhD-kandidaat oncologie – fulltime

De diagnose darmkanker met buikvliesuitzaaiingen heeft grote impact op het dagelijks leven van patiënten. Met jouw onderzoek draag je bij aan betere patiëntvoorlichting, beslisondersteuning en proactieve zorgplanning. Je combineert wetenschappelijk onderzoek met implementatieactiviteiten en werkt daarbij samen met ervaren onderzoekers en medisch specialisten binnen de oncologische zorg. In twee jaar werk je toe naar een promotie aan de Universiteit van Maastricht. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Als PhD-kandidaat breng je het beloop van symptomen, functioneren en kwaliteit van leven bij patiënten met darmkanker en buikvliesuitzaaiingen in kaart. Daarnaast zorg je er met gerichte implementatieactiviteiten voor dat de onderzoeksresultaten hun weg vinden naar patiënten en zorgprofessionals. Als PhD-kandidaat ga je elke uitdaging aan, zoals:

• analyseren van de symptoomlast, het functioneren en de kwaliteit van leven van patiënten met darmkanker en buikvliesuitzaaiingen op basis van data uit de Nederlandse Kankerregistratie (NKR) en het Prospectief Landelijk Colorectaal carcinoom Cohort (PLCRC).
• afstemmen van onderzoeksresultaten met collega-wetenschappers en zorgprofessionals.
• schrijven van wetenschappelijke publicaties.
• presenteren van de onderzoeksresultaten op (inter)nationale symposia en congressen.
• ontsluiten van de resultaten van het project in afstemming met experts en patiëntvertegenwoordigers via verschillende websites aan patiënten.
• opstellen van signaleringsprofielen en deze via relevante beroepsgroepen en (inter)nationale symposia en congressen verspreiden ter ondersteuning van zorgprofessionals.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Dit is jouw afdeling
Het Catharina Ziekenhuis biedt erkende topklinische oncologische zorg binnen het Catharina Kanker Instituut, in nauwe samenwerking met onze afdeling chirurgische oncologie. Als PhD-kandidaat maak je onderdeel uit van een onderzoeksgroep die zich richt op gevorderde darmkanker. De groep bestaat uit circa 5 collega-PhD's. Wekelijks bespreek je met ervaren begeleiders, de andere PhD-kandidaten en studenten de voortgang van jullie onderzoeken. Je deelt kennis en helpt elkaar verder. Daarnaast schrijf je je in als extern promovendus aan Maastricht University. Daar volg je cursussen om je onderzoeksvaardigheden verder te ontwikkelen.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als PhD-kandidaat ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde universitaire opleiding epidemiologie, gezondheidswetenschappen, geneeskunde of een vergelijkbare richting.
• kennis van en ervaring met epidemiologie, kwantitatieve onderzoeksmethoden en statistische analysetechnieken.
• sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk, in het Nederlands en Engels.

Daarnaast werk je gestructureerd, resultaatgericht en ga je zorgvuldig om met onderzoeksdata. Je zoekt actief de samenwerking met onderzoekers, zorgprofessionals en patiëntvertegenwoordigers en weet daarbij verschillende perspectieven te verbinden. Je communiceert helder en weet complexe onderzoeksresultaten te vertalen naar begrijpelijke informatie. Daarbij neem je initiatief, houd je overzicht en stel je de juiste prioriteiten. Tot slot voel je je betrokken bij het onderzoek, neem je verantwoordelijkheid en stel je je flexibel op als het onderzoek daarom vraagt.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij ook goed voor jou. Als PhD-kandidaat verricht je werkzaamheden voor Research chirurgie HIPEC, de research afdeling van de vakgroep Chirurgie van het Medisch Specialistisch Bedrijf Catharina, op basis van detachering vanuit het Catharina Ziekenhuis

• 36 uur per week
• € 3.903,00 bruto per maand (FWG 55, trede 0).
• een aanstelling voor de duur van 2 jaar. De startdatum bepalen we in overleg, beoogd is november 2026.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• de vrijheid om deels thuis te werken.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als PhD-kandidaat in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Felice van Erning, onze senior onderzoeker chirurgische oncologie, via contactinformatie of felice.v.erning@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar tussen 09:00 en 13:00 uur via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 14 september.
• De eerste gesprekken worden gepland op 30 september 2026 of 1 oktober 2026.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.