PhD/Promovendus Validating an Advanced Laparoscopy Robotic System

Intro

Duurzame Laparoscopische Operaties en Robotchirurgie - het onderzoeken meer dan waard!

Wat ga je doen?

Als promovendus ben je verantwoordelijk voor de pre-klinische validatie van het AdLap-RS systeem. Je bent betrokken bij het voorbereiden van setups en studies om de 'user requirements' van het systeem en zijn componenten te onderzoeken, zowel op het gebied van klinische toepasbaarheid als hergebruik. Je zet studies op naar de face- en construct validatie van het systeem voor verschillende omgevingen en type operaties; en onderzoekt leercurves van de gebruikers.
Je onderzoekt de waarde van het systeem ten opzichte van bestaande oplossingen, en tenslotte voer je een kosten-effectiviteitsanalyse uit om de toepassing in de klinische praktijk te kunnen waarborgen.

Verder:

• Bewaak je de projectplanning en -voortgang en presenteer je regelmatig over je vorderingen aan het AdLap Consortium;
• Presenteert je de voortgang van je onderzoek op internationale conferenties en workshops;
• Publiceer je in proceedings en in de wetenschappelijke- als ook publieke pers;
• Help je bij het indienen van passende (subsidie-)aanvragen;
• Assisteer je bij relevante onderwijs- en wetenschapsactiviteiten;
• Voltooi je en verdedig je jouw proefschrift.

 

Wat neem je mee?

We zijn op zoek naar een gemotiveerde, pro-actieve en analytisch ingestelde promovendus, enthousiast over het werken in een genoemde multidisciplinaire en dynamische setting.

• Bij voorkeur heb je een masterdiploma in de geneeskunde, gezondheidswetenschappen, medische informatica, klinische informatiekunde, werktuigbouw of technische geneeskunde;
• Je hebt in ieder geval affiniteit met het werken met mensen én techniek, beschik je over uitstekende contactuele vaardigheden, ben je vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal en in woord en geschrift, en denk je oplossingsgericht.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van je onderzoeksloopbaan in een metropool met een diverse en open cultuur en werken in een multiculturele samenleving.
• Werken met gemotiveerde collega's uit alle windstreken.
• Je start met een contract voor één jaar conform de CAO UMC voor 0,6 - 0,8 FTE (21,6 - 32 uur per week), met mogelijkheid tot verlenging (zolang projectbudget beschikbaar is).
• Onderzoeker in Opleiding worden ingeschaald in schaal OiO, met een fulltime bruto salaris. Het startsalaris is € 2.901,- en loopt op tot € 3.677,- in het vierde jaar. Arts-Onderzoekers worden ingeschaald in schaal 10. Het startsalaris is € 3.677,- en loopt op tot maximaal € 5.292,- bruto per maand.
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Pensioen via BeFrank
• Uitstekende bereikbaarheid met het openbaar vervoer en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Ook hebben we voldoende parkeerplaatsen op de AMC-locatie en een goede fietsregeling.

Waar ga je werken?

Je werkt nauw samen met andere onderzoekers binnen het AdLap-RS consortium én met de onderzoekers verenigd bij de Digital Health research groep van Amsterdam UMC, en onderzoekers verbonden aan de afdeling chirurgie bij het Amsterdam UMC. Daarbij werk je zeer nauw samen met andere onderzoekers en organiseer je mede activiteiten in het Amsterdam Skills Center.

Dit project wordt gefinancierd door NWO-KIC. Het AdLap consortium bestaat uit artsen en wetenschappers van de TU Delft 3ME, de afdeling Chirurgie van het Amsterdam UMC (AUMC), Het Amsterdam Skills Center (ASC), het Reinier de Graaf Gasthuis, het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC), de Europese Associatie van Endoscopisch Chirurgen EAES en de Medical Delat Living Lab Sustainable Instruments. Er zijn meerdere promovendi in het consortium werkzaam. 

Supervisoren en Research groep Amsterdam UMC

• Prof. dr. drs. Marlies P. Schijven, chirurg en hoogleraar Digital Health (main PI)
• Prof. dr. Jaap Bonjer, afdelingshoofd chirurgie, hoogleraar laparoscopische chirurgie
• Drs. Masie Rahimi, coördinator Amsterdam Skills Center 
• Dr. Freek Daams,  chirurg upper G,  pancreas- en hepatobiliaire chirurgie (HPB)

Wat ga je onderzoeken?

Laparoscopische ingrepen ('kijkoperaties') vinden plaats met een techniek, waarmee steeds meer operaties uitgevoerd kunnen worden. Robotchirurgie is chirurgie waarbij de chirurg iemand opereert op enige afstand van de operatietafel. Via kleine sneetjes in de buik worden de instrumenten (hulpmiddelen voor de arts) en een kleine camera naar binnen gebracht. De instrumenten zitten vast aan soepele robotarmen die door de arts in een console worden bestuurd.

Jaarlijks worden er wereldwijd meer dan 31 miljoen laparoscopische procedures uitgevoerd. Tachtig procent van de ziekenhuizen is echter niet rijk genoeg om dure operatierobot-systemen aan te schaffen; met bijbehorende wegwerpinstrumenten die tot 14.000 euro per procedure kunnen kosten en daarbij een negatieve invloed hebben op ons milieu. Het is dus tijd voor betaalbare, schaalbare -en goed onderzochte alternatieven. 

Het AdLap-consortium heeft een nieuw systeem ontwikkeld, genaamd het Advanced Laparoscopy Robotic System (AdLap-RS), een nieuw robotplatform voor geavanceerde laparoscopische ingrepen, dat modulair en veelzijdig is. Het systeem is op verschillende manieren, als een puzzel, op te bouwen. En dat, zonder dat er sprake is van weggooien van materiaal. 

Om te weten of dit systeem écht goed werkt, en vooral ook: een waardige 'competitor' kan worden van bestaande, dure operatierobot-systemen, moet dit in een testopstelling eerst goed onderzocht en verder doorontwikkeld worden. Dát is waarin jij het verschil gaat maken! 

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in april.  Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe tot twee weken later. 

Vanwege de samenwerking in dit project maken ook personen van buiten Amsterdam UMC deel uit van de selectiecommissie. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Prof. dr. drs. Marlies Schijven, MD PhD via m.p.schijven@amsterdamumc.nl of Dr. ir. Tim Horeman-Franse, assistent professor via t.horeman@tudelft.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment Adviseur, via via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of via 06-21487245.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld