Promovendus in whole-body amyloid-PET beeldvorming bij de ziekte van Alzheimer

Intro

Ben jij de multidisciplinaire promovendus die ons kan ondersteunen bij dit klinisch relevante en innovatieve project? Solliciteer direct!

Wat ga je doen?

• coördineren en beheren van de dataverzameling;
• includeren van patiënten in het onderzoek;
• uitvoeren van (statistische) data-analyses (onder toezicht van het onderzoeksteam);
• schrijven en publiceren van de onderzoeksresultaten in internationale wetenschappelijke tijdschriften die leiden tot een promotie;
• presenteren van de onderzoeksresultaten op (inter)nationale conferenties of congressen en onderhouden van contact met binnen- en buitenlandse stakeholders;
• geven van onderwijs of begeleiden van studenten;
• verwerken en analyseren van multimodal beeldvormingsdata.

Wat neem je mee?

Je bent een enthousiaste en ambitieuze onderzoeker met een sterke interesse om te werken in een multidisciplinaire en klinisch georiënteerde omgeving. Daarnaast beschik je over:

• een masterdiploma in Technische geneeskunde, Neurowetenschappen, Neuropsychologie, Biomedische wetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied;
• ervaring met neuroimaging verwerking en analyses;
• aantoonbare programmeervaardigheden (bijvoorbeeld R, Matlab, Python);
• affiniteit met de ziekte van Alzheimer en/of neurodegeneratie;
• goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC behoort tot de toonaangevende universitair medische centra in Nederland, waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs samenkomen. Met twee hoofdlocaties (AMC en VUmc) bieden wij een dynamische en stimulerende omgeving waarin professionals uit verschillende disciplines samenwerken om de zorg van vandaag te verbeteren en de innovaties van morgen vorm te geven.

Als medewerker maak je deel uit van een open en diverse gemeenschap waar initiatief wordt gewaardeerd en persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Amsterdam UMC investeert in talent door middel van opleidingsmogelijkheden, loopbaanbegeleiding en een cultuur die samenwerking en innovatie benadrukt. Werken bij ons betekent bijdragen aan baanbrekend onderzoek en zorgverbeteringen die een daadwerkelijke impact hebben op patiënten en de samenleving, ondersteund door collega’s die dezelfde passie voor wetenschap en zorg delen. In een persoonlijke en collegiale werkomgeving streven wij naar eersteklas patiëntenzorg en onderzoek van wereldniveau.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Wat ga je onderzoeken?

De afdeling Radiologie en Nucleaire geneeskunde verricht hoogwaardig multidisciplinair onderzoek naar de ziekte van Alzheimer en aanverwante vormen van dementie. Onder leiding van prof. dr. Frederik Barkhof (neuroradioloog), dr. Elsmarieke van de Giessen (nucleair geneeskundige), dr. Lyduine Collij (neurowetenschapper) en dr. Sandeep Golla (Senior Imaging Methodologist) zoeken wij een promovendus die ons onderzoek naar de optimalisatie van amyloid-PET komt versterken.

Het project bestaat uit een combinatie van het werken met reeds verzamelde data en nieuwe data-acquisitie. De primaire focus ligt op het verzamelen van 30 whole-body dynamische amyloid-PET scans, met als doel de aanwezigheid van het amyloid-β eiwit niet alleen in de hersenen, maar ook in andere relevante organen, zoals het hart, te kwantificeren. Daarnaast voeren we kinetic modelling uit om parameters van cerebrale en cardiovasculaire doorbloeding in het lichaam te bepalen. Dit onderzoek maakt gebruik van state-of-the-art scanners en beeldverwerkingstechnieken en vereist zowel goede communicatieve vaardigheden (patiëntenwerving) als technische/coderings vaardigheden (kinetic modelling). Het doel is om de relatie tussen hart- en hersengezondheid verder te verduidelijken in de context van de ziekte van Alzheimer.

Een tweede deel van het project betreft het gebruik van data die beschikbaar zijn binnen het Europese ‘Amyloid Imaging to Prevent Alzheimer’s Disease’ (AMYPAD) consortium, met gegevens van meer dan 1600 unieke deelnemers. Deze dataset bevat een breed scala aan biomarkers, waaronder (geavanceerde) MRI- en amyloid-PET beelden, neuropsychologische en neuropsychiatrische testen, cerebrospinale vloeistof, genetica en functionele prestaties. Met deze data willen we de voorspelling van cognitieve achteruitgang optimaliseren, op basis van alle parameters die uit een amyloid-PET scan gehaald kunnen worden: niet alleen de aanwezigheid of afwezigheid van amyloid-β, maar ook de mate van verspreiding, het verlies van witte stof signaal (indicatief voor verminderde structurele integriteit) en doorbloedingsparameters via dynamische PET-acquisitie. Met behulp van nieuwe machine learning- en radiomics-benaderingen willen we een optimaal model ontwikkelen om ziekteprogressie bij personen in een vroeg ziekte stadium te voorspellen.

 

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten. De eerste ronde van gesprekken zal online op 8 december plaatsvinden. De tweede ronde van gesprekken is live en zal op 12 december plaatsvinden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dr. Lyduine Colij, at l.collij@amsterdamumc.nl or on 06 2022 2419.

Voor meer algemene informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.