Analist bloedtransfusie | Klinische Chemie

Intro

Ben jij die collega die helpt met het vinden van een antwoord op alle transfusie vraagstukken? Kom dan bij ons werken als Analist bloedtransfusie | klinische chemie

Wat ga je doen?

Binnen ons transfusielaboratorium houd jij je o.a. bezig met bloedgroepbepalingen, uitgifte van bloedproducten en de bijbehorende administratieve handelingen. Dagelijks verwerk je een grote variatie aan uitslagen en los je complexe transfusieproblematiek op. Denk aan het verrichten van antistofidentificatie, het opstellen van een transfusieadvies en de selectie van compatibele bloedproducten. Ook zal je onverwachte situaties tegenkomen, zoals verschillende complexe transfusieproblematiek. Het is belangrijk dat jij dan de telefoon pakt en overlegt met de kliniek.

Wat jouw werk nog meer mooi maakt? Je rouleert over diverse werkplekken zoals hematologie en stolling, waarbij bloedtransfusie je hoofdtaak is. Verder ben je betrokken bij pre- en post analyse en neem je bloed af bij patiënten in de kliniek. Doordat we een universitair medische centrum zijn komen er niet alledaagse ziektebeelden voorbij. Hierdoor is geen dag hetzelfde. Ook is het transfusie team een hecht team, waarin je veel samen oppakt en bespreekt.

Wat neem je mee?

• Een  (bijna) afgeronde MLO(4)- of HLO-diploma klinische chemie of Life Sciences.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Het talent om analytisch, goed geprotocolleerd te werken, meerdere werkzaamheden naast elkaar te kunnen doen en snel nauwkeurig te schakelen zonder stress.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en integriteit.
• De vaardigheid om jouw communicatie af te stemmen op je collega's en anderen binnen de kliniek.
• Een flinke dosis teamspirit, wat ook betekent dat je met feedback kunt omgaan.
• Geen probleem met het werken in dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.861 tot € 4.052 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Als analist bloedtransfusie kom je te werken bij het Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL) op locatie VUmc. Het CDL is een onderdeel van de afdeling Klinische Chemie. Onze afdeling verzorgt een breed pakket aan analyses ten behoeve van patiëntenzorg en onderzoeksprojecten. Het CDL bestaat uit het klinisch chemisch laboratorium en het 24-uurs hematologisch laboratorium.

Samen met ongeveer 90 collega’s houd jij je bezig met front-service (bloedafname, monsterontvangst & verzending) en 24-uurs diagnostiek (chemie, hemocytometrie, stolling, POCT, urine en bloedtransfusie). Het transfusie team bestaat uit 16 collega's. Een boeiende combinatie van werkzaamheden, en  nascholingen en casusbesprekingen, zodat je ontwikkeling nooit ophoudt.

Bij Amsterdam UMC staan we open voor eenieders achtergrond en streven naar gelijke kansen voor iedereen. Jouw inbreng en ideeën zijn dan ook zeer welkom!

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Saskia Bolink, coördinerend hoofdanalist, via 06 - 50087676 (vrijdag afwezig).

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via tanja.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.