Researchanalist - afdeling Anatomie en Neurowetenschappen

Intro

Met spoed gezocht een ervaren analist voor het ontwikkelen en uitvoeren van multiplex immunofluorescence methoden, biochemische technieken (ELISA, AlphaLISA) en slide scanning en confocaal microscopie.

Wat ga je doen?

Als research analist word je ingebed binnen de afdeling Anatomie en Neurowetenschappen (ANW) en ondersteun je projecten en onderzoekslijnen van de sectie Klinische Neuroanatomie en Biobanking (CNAB). Binnen deze sectie wordt onderzoek gedaan naar ziektemechanismen die bijdragen aan eiwitaggregatie bij de ziekte van Parkinson en Alzheimer en de identificatie van nieuwe biomarkers en therapeutische strategieen voor deze neurodegeneratieve ziekten.

We werken met name met humane cellen, weefsel en vloeistoffen (bloed en hersenvocht). Je gaat immunohistochemische en biochemische technieken opzetten en uitvoeren om celbiogische processen te ontrafelen. Binnen de afdeling worden tevens meerdere biobanken met lichaamsmaterialen beheerd. Je zult bijdragen aan het beheer van de databases en het elektronisch labjournaal.

• Je zult veel in het laboratorium werken waarbij je protocollen ontwikkelt en uitvoert voor multiplex immunofluorescentie methoden, slide scanning en confocaal microscopie.

• Daarnaast houd je je bezig met biochemische analyse van humane cellen en hersenweefsel (dot/western blotting, ELISA/AlphaLISA). Je hebt reeds ervaring met histologie en immunohistochemie op humaan hersenweefsel en wil dit graag verder ontwikkelen.

• Je werkt nauw samen met de andere analisten en senior onderzoekers aan 'standard operating procedures' (SOPS) voor het laboratorium, data beheer en biobanking binnen de afdeling ANW. In het eerste jaar zul je nauw samenwerken met onderzoekers binnen de CNAB sectie, daarna zul je ook andere onderzoekers binnen de afdeling ondersteunen bij (nieuwe) onderzoekslijnen.

Wat neem je mee?

• Je bent een analist (HLO) met ervaring met immunohistochemie, (confocaal) microscopie en biochemische technieken. 
• Je hebt ervaring met het verwerken van humaan lichaamsmateriaal (weefsel, bloed en hersenvocht)
• Je hebt affiniteit met neurologie, psychiatrie, en wetenschappelijk onderzoek.
• Je hebt ervaring met bijhouden van protocollen en resultaten in een elektronische labjournaal.
• Je hebt ervaring met Microsoft Access, QuPATH en Leica en Nikon software.
• Je werkt nauwkeurig en systematisch.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (Nederlands en Engels)

Wat bieden we jou?

• Een contract voor een jaar (12 maanden) met mogelijkheid tot verlenging tot een vast dienstverband.
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.202 tot 4.259 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vergoeding van 75% van je reiskosten met het openbaar vervoer. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging en Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sport)activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je zult veel in het laboratorium werken. Daarnaast ontwikkel je  samen met postdoc en promovendi nieuwe protocollen voor analyse van ziektemechanismen in humane cellen, weefsel en vloeistoffen.

Je zult voornamelijk werkzaam zijn binnen de sectie Klinische Neuroanatomie en Biobanking van de afdeling Anatomie en Neurowetenschappen. Daarnaast ondersteun je ook andere projecten binnen de afdeling. Tevens werken we nauw samen met andere afdelingen binnen Amsterdam UMC, waaronder pathologie en klinische genetica.

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je interesse in deze functie, neem dan contact op met Dr. W.D.J. van de Berg via wdj.vandeberg@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl of via 06-21603178.

Een referentiecheck, screening en aannametest kunnen deel uitmaken van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. Als je bij ons in dienst komt, vragen we je om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.