Analist Moleculaire Diagnostiek - afdeling Hematologie
Ben je op zoek naar een uitdagende baan als analist in een dynamische omgeving? Ben je op zoek naar afwisseling van technieken en vind je het fijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken? Dan is deze functie echt iets voor jou.
Als analist op het laboratorium Hematologie van het Cancer Center Amsterdam (CCA) verricht je diagnostische testen op het gebied van leukemie. Voor het diagnosticeren en monitoren van de respons na de behandeling maken we gebruik van een breed scala aan moleculaire diagnostische bepalingen, waaronder DNA en RNA mutatie analyse met behulp van next generation sequencing.
De afdeling Hematologie van Amsterdam UMC (locatie VUmc) is één van de grootste hematologische en oncologische centra van Nederland. Het laboratorium is nauw verweven met de kliniek, en voert geavanceerde diagnostiek en celbiologisch onderzoek uit. Het translationele onderzoek op de afdeling heeft als doel het verbeteren van de behandelmethoden van hematologische aandoeningen zoals leukemie. De afdeling coördineert ook een groot aantal (inter-)nationale klinische studies waarbij nieuwe behandelingen getest worden, en het hier aan gekoppelde basale onderzoek vindt plaats in het CCA.
Je komt te werken in een klein team van analisten binnen de moleculaire diagnostiek en draait tevens mee in een team verantwoordelijk voor het steriel opwerken en invriezen van patiëntmateriaal.
Gedurende de publicatietermijn worden vragen doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Pauline Merle via plien.merle@amsterdamumc.nl of bij Willemijn van den Ancker, Hoofd Hematologische Laboratoria, via w.vandenancker@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via tanja.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature