Verpleegkundige Cardiologie en Hartlounge - parttime of fulltime

Stel je voor: werken in het grootste Hart- en Vaatcentrum van Nederland, waar je iedere dag wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Op onze verpleegafdeling Cardiologie en Hartlounge krijg je te maken met specialistische en complexe zorg. Daarnaast biedt deze afdeling een combinatie van dagbehandeling en verpleging aan, waardoor geen dag hetzelfde is. Je werkt in een omgeving waar innovatie en vernieuwing centraal staan en waar je volop de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. En minstens zo belangrijk: je doet dit samen met een ervaren en betrokken team, waarin je op elkaar kunt rekenen. Klinkt dit als jouw ideale werkplek? Dan maken we graag kennis met je! Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor het continue verpleegproces van onze hartpatiënten is jouw verantwoordelijkheid. Op onze verpleegafdeling cardiologie behandelen wij (complexe) hartpatiënten, terwijl wij op de hartlounge hartpatiënten behandelen voor korte opnameprocedures als dagbehandeling. Als verpleegkundige draag je zorg voor deze patiënten op de verpleegafdeling cardiologie en de hartlounge. Dit houdt in dat je ook onregelmatige diensten zult draaien. Als verpleegkundige cardiologie en hartlounge ga je elke uitdaging aan, zoals:

• opvangen van patiënten met verschillende ziektebeelden zoals myocardinfarcten, endocarditis en TAVI behandelingen.
• informeren van zowel de patiënten als hun naasten. Jij bereidt hen voor op een behandeling, stelt hen gerust en biedt ze voorlichting en duidelijkheid.
• afwisselend op 2 locaties werken. Dit is nodig omdat we verantwoordelijk zijn voor 2 zorgprocessen; enerzijds de langer verblijvende patiënten die we diagnosticeren, stabiliseren en behandelen op de verpleegafdeling. Anderzijds de kort verblijvende patiënten welke we zorg bieden vanuit onze dagbehandeling.
• meedenken over de verbetering van processen en deze zelf implementeren op de afdeling. Jouw stem telt bij ons écht mee.
• zorgen voor een optimaal werk- en leerklimaat voor mbo en hbo studenten verpleegkunde, maar natuurlijk ook voor nieuwe collega’s.

En wist je dat we een dynamisch, multidisciplinair team van ongeveer 60 collega’s zijn; en we ook werken met zorgassistenten en secretaresses? Daarnaast hebben wij een nauwe samenwerking met onze collega’s van de verpleegafdeling cardiothoracale chirurgie. Dit betekent dat we bij verzuim en tekorten elkaar uit de brand helpen. Maar denk ook aan cursussen die we samen volgen en werkgroepen waarbij cardiothoracale patiënten aan bod komen, waardoor ook jouw snijdende skills beter worden.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Ten eerste werk ik in een heel tof team met een diversiteit aan collega’s. De afwisseling in werk doordat je ingezet wordt op 2 locaties speelt hierin ook een grote rol. Zowel kortdurende als langdurige zorg, dagbehandeling en verpleegafdeling. Mijn werk heeft al deze zorg in één. Ten tweede blíjft het werk op de afdeling cardiologie en hartlounge mij uitdagen vanwege alle innovatie en vernieuwingen. Mede door deze innovaties word ik extra geprikkeld en zijn er continu nieuwe inzichten in behandelingen. Dit zorgt ervoor dat ik mezelf continu kan blijven ontwikkelen. – Wenke, specialistisch regieverpleegkundige cardiologie en hartlounge

Verpleegafdeling Cardiologie
De verpleegafdeling cardiologie is onderdeel van het Hart- en Vaatcentrum. De cardiothoracaal chirurgen en cardiologen hebben hun kennis en expertise gebundeld in het Hart- en Vaatcentrum. De verpleegafdeling cardiologie is hier onderdeel van. Hier bieden wij topklinische zorg. Het Hartcentrum heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een nationaal en internationaal bekend en gerespecteerd centrum. Daarnaast zijn we als centrum vooruitstrevend en innovatief. Zowel onze verpleegafdeling cardiologie als onze hartlounge staan niet stil. Jouw zorgtaken veranderen door de nieuwe ontwikkelingen. Enkele behandelingen die uitgevoerd worden door de cardiologen zijn bijvoorbeeld; Percutane coronair interventies, Elektrofysiologische onderzoeken, Trans-femurale aortaklep implantatie, Pacemaker, ICD implantaties en Leadextracties.

De verpleegafdeling cardiologie bestaat uit 24 bedden met telemetrie. Op de hartlounge zijn 24 dagbehandelingsplaatsen (tevens telemetrie).

We hebben een dynamisch multidisciplinair team van ongeveer 60 collega’s dat heel gemengd is wat betreft leeftijd, functie, ervaringsjaren en achtergrond. Stuk voor stuk zijn we gedreven om onze patiënt de best mogelijke zorg te bieden. We zijn een flexibel en hecht team die het ook belangrijk vindt om een persoonlijke band met elkaar op te bouwen. Dit maakt dat er op onze afdeling een prettige sfeer heerst. De één is heel ambitieus en wil graag groeien of verder leren en de ander zit helemaal op zijn of haar plek op onze afdeling en zet zich in voor het verbeteren van de processen of denkt mee over het beleid.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Hart- en Vaatcentrum via deze link of bekijk onze afdeling via een virtuele tour.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @cardiologiecze.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als verpleegkundige cardiologie en hartlounge ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• de cursus ECG, Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie afgerond of je bent bereid deze te volgen.
• BIG-registratie.
• ziekenhuiservaring is een pré. Geen ervaring? Ook dan ben je welkom in ons team! Samen maken wij een plan om jou door te laten groeien tot afdelingstopper.

Ook ben je een persoon die goed kan functioneren in een omgeving waar zorg continu verandert. Denk aan specifieke interventies of optimalisering van de zorgpaden. Dit geeft een wisselende werkdruk maar ook veel dynamiek. Jij wordt enthousiast van werken in deze innovatieve omgeving met veel vernieuwing in het verpleegkundige vak. Tot slot ben je gewoon een fijne collega die weet van aanpakken.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als junior verpleegkundige cardiologie en hartlounge rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.228,00 en € 4.346,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• samen met jouw collega’s heb je de vrijheid om gezamenlijk de teamroosters in te delen. Hierdoor heb je meer regie over jouw werk/privébalans.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige cardiologie en hartlounge in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Susette Roothans (Teamleider) via telefoonnummer 040 – 239 8150.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Tessa beantwoordt deze graag. Bel haar tussen 09.00u en 13.00u via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór maandag 16 november 2026 via onze website.
• Een motivatiebrief is niet nodig, wij nemen graag telefonisch contact met je op voor een eerste korte kennismaking
• Twijfel je? Neem gerust vrijblijvend contact op met onze teamleider Susette. Stel je vragen en plan bijvoorbeeld eerst een dagdeel meelopen in.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure