professional in opleiding (PIO) cardiac care verpleegkundige

Wat dacht je van...

als professional in opleiding (PIO) verleen je onder begeleiding zorg aan patiënten met een bedreigde of falende circulatie door hartproblemen. Hierbij bewaak en ondersteun je de vitale organen van patiënten met acute hartproblemen. Naast je eigen waarneming, kennis en inzicht, interpreteer je ook gegevens afkomstig van de op de patiënt aangesloten apparatuur. Verder begeleidt, informeer en instrueer je de patiënt en naasten. Je moet snel en efficiënt kunnen werken en de gezondheidstoestand van de patiënt goed en snel kunnen beoordelen.

De opleiding...

De CZO-erkende opleiding tot cardiac care verpleegkundige wordt gevolgd aan de Amstel Academie middels EPA gestuurd onderwijs en duurt 12 maanden bij een dienstverband van 32 tot 36 uur.
De patiënt kan in een levensbedreigende situatie verkeren, zodat er vitale functies moeten worden ondersteund.  Klinisch redeneren loopt als een rode draad door de opleiding. Je leert de parameters te ordenen en te interpreteren volgens een vaste systematiek.
 
De praktijkleerperiode vindt plaats binnen de eigen instelling op de CCU.

Je nieuwe werkplek...

de kliniek van het Hart Longcentrum bestaat uit de verpleegafdeling Longziekten, verpleegafdeling Cardiologie, de CCU (hartbewaking) en de Eerste Hart Long Hulp. Er is nauwe samenwerking binnen deze 4 klinische afdelingen. Er werken 20 cardiologen en 7 longartsen waarmee je intensief samenwerkt. Daarnaast vindt er in het Hart Longcentrum ook poliklinische zorg plaats en diagnostiek middels functie-onderzoeken. Het Hart Longcentrum is een speerpunt van Noordwest Ziekenhuisgroep. Er is veel ruimte voor innovatie en er wordt gewerkt met vernieuwende technieken.
 
Binnen het Hart Longcentrum zijn 3 hartkatheterisatiekamers aanwezig. Hier worden patiënten gediagnosticeerd en/of behandeld met moderne, geavanceerde apparatuur. Naast hartkatheterisaties vinden er ook (spoed en complexe) dotterprocedures en pacemaker/ ICD implantaties plaats.

Dus ben jij...

zelfstandig, stressbestendig en kun je snel schakelen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, een positieve instelling en bent een echte teamplayer. Je bent kritisch, leergierig en ambitieus en in staat om onder druk te presteren.

Verder neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau is een pré
• ervaring als verpleegkundige in het ziekenhuis
• bij voorkeur ervaring met cardiologische patiënten
• bij voorkeur basis kennis van ritme- en geleidingsstoornissen (scholing ecg en ritmestoornissen)
• bereid zijn tot het volgen van een opleiding naast een fulltime dienstverband (schooldagen tellen als werkdagen)
• affiniteit met (medische) techniek

Ons aanbod voor jou...

• tijdens de opleiding wordt je ingeschaald op basis van je huidige functie en/of werkervaring. Na diplomering wordt je ingeschaald in FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max.€ 4.842 bruto per maand op basis van 36 uur. Per juni 2024 stijgen de lonen conform cao met 5%
• we bieden je een contract voor 32 per week voor de duur van de opleiding met zicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren en behalen van het diploma
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Dominique Sengers,  of met Paulien Aarts - Tevfik (teamleider) op telefoonnummer contactinformatie als je vakinhoudelijke vragen hebt over de vacature.