Obstetrieverpleegkundige in opleiding

Zwangerschap, geboorte en kraamtijd zijn bijzondere periodes in iemands leven. Daar kan jij als obstetrieverpleegkundige een waardevolle bijdrage aan leveren. Ben jij momenteel verpleegkundige en wil je je verder specialiseren op het gebied van geboortezorg? Staat bij jou het gezin centraal? Lees dan snel verder en solliciteer!

Over de afdeling

De verloskunde afdeling binnen Meander Medisch Centrum is onderdeel van Moeder-Kind. Dit is een dynamische afdeling waar we ca. 2600 bevallingen per jaar doen. Naast de bevallingen nemen wij vrouwen op tijdens de zwangerschap of het kraambed. Ons team streeft naar continue ontwikkeling wat betreft gezinsgerichte zorg voor zwangeren, barenden, kraamvrouwen en neonaten, zowel binnen het Meander als regionaal gezien. En daarbij worden moeder en kind niet gescheiden van elkaar.

Wij zijn een hecht team van ongeveer 75 collega’s. Flexibiliteit en een gezonde dosis humor mag hier niet aan ontbreken. Ben jij benieuwd hoe het is om als obstetrieverpleegkundige in opleiding bij ons aan de slag te gaan? Bekijk onderstaande video en leer ons team alvast een beetje kennen!

Wat ga je doen

Als verpleegkundige in opleiding tot obstetrieverpleegkundige kom je te werken op een moderne afdeling met éénpersoonsgezinskamers. Je ondersteunt het gezin tijdens de zwangerschap, bevalling en het kraambed waarbij je de zorg afstemt op diens wensen en behoeften. Dit doe je op basis van gelijkwaardigheid met een team van kraamverzorgenden, verpleegkundigen, lactatiekundigen, verloskundigen, artsen in opleiding tot specialist en gynaecologen.

Het werk op onze afdeling is dynamisch: de complexiteit van de zorgsituaties kan snel veranderen. Dit vereist van jou een scherpe klinische blik, snel schakelen en vooruitziend handelen. Klinisch redeneren, professioneel communiceren en samenwerken zijn hierbij onmisbare vaardigheden.

De opleiding tot obstetrieverpleegkundige volg je bij de Amstel Academie in Amsterdam. Deze start in Q1 2025. Voorafgaand aan de opleiding is er een voorwerkperiode van 4 tot 6 maanden, afhankelijk van je klinische ervaring. Tijdens de opleiding volg je lesblokken volgens het rooster van school, die bestaan uit verschillende EPA onderdelen (Entrustable Professional Activities). Deze EPA onderdelen kun je zien als bouwstenen die jouw leerroute van theorie en praktijkonderwijs in de zorg vormen. Je volgt de verschillende EPA’s in je eigen tempo. In de praktijk volg je een individuele leerroute gebaseerd op persoonlijke en professionele leerdoelen. Uiteraard krijg je bij ons de mogelijkheid om het geleerde direct in de praktijk toe te passen. Meer informatie over de opleiding lees je hier.

Wij vragen

• Je bent een enthousiaste, BIG geregistreerde, MBO- of HBO-opgeleide verpleegkundige.
• Minimaal 1 jaar werkervaring op een verpleegafdeling in het ziekenhuis is een pré
• Je voelt je thuis in een dynamische, veranderende organisatie.
• Je vindt het belangrijk vanuit de patiënt te handelen en te denken.
• Daarnaast kan je zelfstandig functioneren en ben je stressbestendig.
• Je werkt minimaal 24 uur per week.

Wij bieden

• Een contract voor de duur van de opleiding.
• Werken in een mooi ziekenhuis met ambitieuze en gedreven collega’s in een prettige werksfeer.
• Een centraal gelegen werkplek in het bruisende Amersfoort.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen. Deze worden vastgelegd in een leerarbeidsovereenkomst. Je blijft bij aanvang van de opleiding ingeschaald in de salarisschaal en trede, waarin je direct voorafgaand aan de opleiding was ingeschaald (mits deze primair gericht is op het verlenen van zorg). Als je na diplomering instroomt in de functie van Obstetrieverpleegkundige wordt je ingeschaald in FWG 55.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en skireizen organiseert.