OPAT Verpleegkundige

Intro

Ben jij verpleegkundige met interesse het gebruik van antibiotica? Ben jij een echte kei in organiseren en verbinden en wil je voor de patiënt het verschil maken door te regelen dat ontslag met intraveneus antibiotica mogelijk is? Dan zijn we op zoek naar jou om samen te bouwen aan het OPAT-Team.

Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een verpleegkundige die ons OPAT team komt versterken. In deze functie staat het bewaken en verbeteren van het antibioticabeleid in (en na ontslag uit) het ziekenhuis centraal, in lijn met de doelstellingen van het Antibiotica-team, ofwel A-team. Binnen het A-team streven internist-infectiologen, medisch microbiologen, ziekenhuisapothekers en verpleegkundigen goed gebruik van antibiotica na om resistentievorming tegen antibiotica te vertragen. De verpleegkundige functie binnen het A-team wordt ook “deskundige antimicrobial stewardship” genoemd, zie voor meer informatie: Deskundige Antimicrobial Stewardship (DAS) | SWAB.

Het ‘Outpatient Parenteral AntiMicrobial Therapy (OPAT)’ programma. Met OPAT zien we er op toe dat het toedienen van intraveneuze (IV) antibiotica in de thuissituatie op een juiste en veilige manier gebeurt. Zie voor meer informatie de OPAT praktijkgids (https://swab.nl/nl/de-opat-praktijkgids). Als OPAT verpleegkundige zal je samen met je OPAT-collega’s zorg dragen voor patiënten die met IV-antibiotica uit het ziekenhuis ontslagen worden. Het is een veelzijdige baan, het werk is dynamisch en kan soms hectisch zijn, juist prioriteren en daarin keuzes maken zijn essentieel voor deze functie. Ook is de OPAT verpleegkundige en vraagbaak voor collega’s, zowel intern als vanuit thuiszorgorganisaties en de opgedane kennis deel je graag. Daarnaast zal je het OPAT programma gezamenlijk verder inhoudelijk verbeteren en ontwikkelen. Je werkzaamheden zijn onder andere:
 

• Inhoudelijke beoordeling van aanvraag voor intraveneuze antibiotica thuis wanneer nodig in overleg met hoofdbehandelaar, microbioloog en/of internist-infectioloog;
• Coördineren van de medische-verpleegkundige zorg tussen zorgverleners en patiënten, binnen en buiten de eigen discipline zoals bureau nazorg, (poli) klinische afdelingen, thuiszorg organisaties en apothekers;
• Organiseren van multidisciplinair overleg met bovenstaande partijen om de logistiek rondom het ontslag naar huis blijvend te optimaliseren;
• Instructie aan patiënten over intraveneuze antibiotica thuis en het onderhouden van wekelijks telefonisch contact na ontslag, waarbij je onder andere labuitslagen inhoudelijk zal beoordelen en eventuele bijwerkingen zal monitoren;
• Ontwikkelen en stimuleren van zelfzorg bij patiënten met IV antibiotica thuis;
• Initiëren, ontwikkelen en bijdragen aan onderzoek, en het implementeren van onderzoeksresultaten naar de praktijk.

Wat neem je mee?

Deze veelzijdige functie vereist goede communicatieve en organisatorische vaardigheden, creativiteit en interesse in infectieziekten, antibioticabeleid en onderzoek. Wij zoeken een BIG geregistreerde verpleegkundige die de volgende kennis en vaardigheden met zich meebrengt:

• Interesse in antibiotica, stewardship en medicatieveiligheid;
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Interesse in (het bijdragen aan) wetenschappelijk onderzoek;
• Goed in een team kunnen samenwerken;
• Initiatiefrijk, je kan snel schakelen, prioriteren en je hebt een flexibele instelling;

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Binnen het OPAT programma werken zes OPAT verpleegkundigen en een administratief medewerker in een hecht en zelfsturend team. De supervisie en coördinatie vindt plaats door twee internist-infectiologen. Het OPAT team heeft een eigen werkplek op locatie AMC, maar werkzaamheden vinden op beide locaties plaats, dus ook in VUmc.

De werkzaamheden van het OPAT programma komen overeen met de doelstellingen van het A-team van het Amsterdam UMC. Daarin zijn internist-infectiologen (i.o.), medisch microbiologen (i.o.) en ziekenhuisapothekers (i.o.) en arts-onderzoekers werkzaam. Het A-team heeft geen vaste werkplek.

De cultuur binnen zowel het OPAT en A-team is open en de samenwerking ontspannen en laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren.

Heb je nog vragen? Voor vragen over de vacature kun je terecht bij Alyssa van der Lans, Hoofd Poliklinieken via A.L.vanderLans@amsterdamumc.nl. Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. K. Sigaloff of Dr. B. Lemkes, beiden internist-infectioloog, via telefoonnummer: 020-4448090.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.