Transferverpleegkundige
Wil jij samen met patiënten, familie en behandelteam de beste vervolgzorg organiseren? Heb je een talent voor regelen en verbinden? Word transferverpleegkundige bij Bureau Nazorg.
Als transferverpleegkundige bij Bureau Nazorg adviseer en informeer je ziekenhuispatiënten over hun mogelijkheden voor vervolgzorg na behandeling. Je stelt samen met de patiënt, zijn naasten en behandelaars een zorgplan op. Daarbij werk je intensief samen met de afdeling waar de patiënt ligt en regel je de benodigde indicatie en opvolging met externe zorgorganisaties.
Naast het coördineren van vervolg- en overbruggingszorg:
Je hebt hbo-denkniveau en een verpleegkunde diploma niveau 5. Ervaring als transferverpleegkundige is een pré, maar je organisatorische en communicatieve vaardigheden zijn doorslaggevend.
Verder herken jij jezelf in onderstaande competenties:
Bureau Nazorg van Amsterdam UMC opereert voor klinische en poliklinische afdelingen en regelt efficiënt de juiste vervolgzorg, zoals thuiszorg, verpleeghuisopname of hospicezorg. Jouw werkplek is meestal één locatie, maar inzet op beide locaties is mogelijk. Je werkt multidisciplinair samen met patiënten, familie, zorgverleners, paramedici en apotheek; altijd met de nazorg voor de patiënt als prioriteit.
Met een enthousiast, ambitieus team moderniseer je continu de transferzorg en speel je actief in op nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg. Jouw bijdrage maakt écht het verschil voor patiënten.
Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Karlijn Harschel via a.k.harschel@amsterdamumc.nl of via 0611037885.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Karlijn Harschel, Hoofd Transferzorg via a.k.harschel@amsterdamumc.nl of via 0611037885.
Houdt er rekening mee dat de sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 7 oktober
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature