Verpleegkundige Pitstop (17/4/2024)

Het is zondagavond, je bent aan het nagenieten van een vrij weekend en je bent je kleding en werktas al aan het klaarleggen voor je volgende werkdag in Zeist. Je bent benieuwd naar de nieuwe groep deelnemers die de komende 2 weken volop met zichzelf aan de slag willen gaan bij De Pitstop.

Er poppen allerlei gedachten bij je omhoog, bijvoorbeeld: welke dynamiek neemt deze groep met zich mee? Welke technieken ga ik allemaal toepassen? Hoe ga ik deze club mensen op mijn eigen en gelijkwaardige wijze verder helpen en hoe maak ik echte verbinding met ze? Gaat het ons team weer lukken om het beste in ze naar boven te halen en ze handvatten voor de toekomst mee te geven?

En praktisch, hoe zal de groep vannacht slapen tijdens hun eerste nacht op de Pitstop? Je weet immers dat zo’n eerste keer ook spannend of onrustig kan zijn; niets menselijks is jou vreemd!

Je pakt het rooster voor de komende periode er nog eens bij en ziet met welke collega’s je dit moois de komende tijd mag gaan uitvoeren. De opvang op deze eerste avond is in goede handen en jij gaat vanaf morgen aansluiten. Jij vanuit jouw expertise als verpleegkundige met de focus op begeleiden en het geven van zorg.

Werken bij De Pitstop bij Altrecht in Zeist is afwisselend gezien elke twee weken een nieuwe groep deelnemers. Het kan intensief zijn en zeker intens en juist daardoor kunnen cliënten een enorme groei doormaken tijdens dit traject. Op de Pitstop is crisis namelijk een kans!

Ben jij bijvoorbeeld een baken van rust? Of weet jij je communicatiestijl makkelijk aan te passen aan verschillende persoonlijkheden? Of kom je vlot tot verbinding?
En ben jij altijd volop aan het ‘omdenken’ en kijk jij naar mogelijkheden in plaats van beperkingen?

Dan zou jij zomaar DE nieuwe collega bij ons dreamteam op de Pitstop kunnen zijn!

Over de afdeling

De Pitstop is een open opname afdeling voor mensen met angst-, stemmings- en persoonlijkheidsstoornissen, die tijdelijk een intensivering van zorg nodig hebben naast een ambulant behandeltraject. Gedurende een periode van 2 weken gaan patiënten tijdens een intensief groepsprogramma gericht aan de slag met door hen zelf vooraf opgestelde doelen. Hierbij valt te denken aan doelen als het aanscherpen van een CPAP, herpakken van structuur, inzicht krijgen in wat er voor nodig is om balans te creëren, gedoseerd stilstaan bij gevoelens & het (h)erkennen en uiten van grenzen.

Het groepsprogramma is gestoeld op het GIT-PD model en bestaat uit verschillende therapieën zoals crisisplan bespreking, creatieve therapie, psychomotore therapie, cognitieve gedragstherapie, tuintherapie en sociotherapie.
Van vrijdagmiddag t/m zondagmiddag is de afdeling gesloten en hebben patiënten de mogelijkheid om in de thuissituatie te oefenen met de handvatten die ze gedurende de opname aangereikt hebben gekregen.

Belangrijke principes die centraal staan op de afdeling zijn:

• de behandeling vindt plaats in groepsverband. Van de patiënten wordt verwacht dat ze bereid zijn om de problemen waar ze tegenaan lopen te delen in de groep;
• we ondersteunen patiënten om hun eigen automatische reactiepatronen in kaart te brengen en handvatten te bieden zodat patiënten weten wat ze kunnen doen als de spanning oploopt;
• de eigen verantwoordelijkheid wordt zo veel mogelijk bij de patiënt gelaten. We ondersteunen de patiënt waar nodig, maar streven naar behoud van eigen regie;
• er wordt zo veel mogelijk aangesloten op de belevingswereld van de patiënt. Niemand kan immers beter vertellen over de mogelijkheden om het leven weer op te pakken dan degene die het zelf heeft meegemaakt.

Op de Pitstop is op dit moment ruimte voor 14 patiënten, waarvan maximaal 12 patiënten voor een 2 weekse opname. Daarnaast is er plek voor maximaal 2 patiënten om op basis van een strippenkaartconstructie (5 nachten aaneengesloten) of een BOR-bed (1 nacht) op de Pitstop te verblijven.

Het team

Het team bestaat uit meerdere disciplines (verpleegkundigen, behandelmedewerkers, verpleegkundig specialist, psychiater, creatief therapeut, psychomotorische therapeut, GZ-psycholoog). Ons team wordt door velen omschreven als een warm, betrokken en ervaren team. We hechten veel waarde aan transparant en rechtstreeks contact maken met elkaar.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het therapeutische leefmilieu van de unit tussen zondagavond en vrijdagmiddag. Je zorgt ervoor dat de basisvoorwaarden voor een veilig klimaat bewaakt worden en draagt zorg voor de overige randvoorwaarden, zodat de patiënten optimaal kunnen profiteren van het programma. Tevens neem je deel aan onderdelen van het groepsprogramma, waaronder de dagopening en -sluiting. Als professional ben je in staat om je kennis en vaardigheden in te zetten binnen het multidisciplinaire team en je levert vanuit jouw discipline een bijdrage aan de uitvoering van het programma en aan het therapeutisch leefmilieu. Daarnaast wordt verwacht mee te denken m.b.t. het vormgeven van nieuwe beroepsinhoudelijke ontwikkelingen.

Wat bieden wij jou?

• Een aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht naar verlenging naar onbepaalde tijd.
• Een salaris volgens cao GGZ FWG 45 (Salarisrange € 2.660 - € 3.606 bruto per maand obv 36 urige werkweek. Let wel, er zijn meerdere verhogingen volgens CAO GGZ gepland).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand).
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of sportschoolabonnement.
• Een uitdagende en dynamische baan in de (hoog) specialistische GGZ.
• Samenwerking met een betrokken en enthousiast multidisciplinair team.
• De mogelijkheid tot het volgen van verschillende trainingen en cursussen, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een Verpleegkundige die:

• beschikt over een relevante verpleegkundige opleiding (MBO of HBO) met bij voorkeur werkervaring in de GGZ – goede empathische kwaliteiten heeft;
• crisisbestendig is;
• het vermogen heeft om met tegenoverdracht om te gaan;
• bereid is onregelmatige diensten te draaien (dagdienst 7.30 - 16.00 of late dienst 15.00 - 23.00) Het rooster wordt in overleg met het team gemaakt;
• een grote mate van flexibiliteit en relativeringsvermogen bezit;
• beschikt over voldoende zelfreflectie, humor;
• affiniteit heeft met het werken in een therapeutisch leefmilieu, multidisciplinair team, intensieve (groeps)therapie en bekend is met angst/stemmings en persoonlijkheidsstoornissen.

Nieuwsgierig geworden?

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Loes van Kan (waarnemend teammanager contactinformatie .
Of gelijk te solliciteren via de button ‘solliciteer op deze vacature’.

Bijzonderheden

Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.