Veranderkundig Adviseur (Datagedreven Werken)
Veranderkundig adviseur datagedreven werken Help jij mee het data gedreven werken bij Amsterdam UMC verder te professionaliseren? Ga jij op de werkvloer ervoor zorgen dat het werken met data écht tot leven komt? Solliciteer dan snel.
Als veranderkundig adviseur word je onderdeel van het programma 'Data gedreven werken'. Je draagt bij aan het vormgeven en implementeren van een veranderkundige aanpak, gericht op het optimaal benutten van datatoepassingen binnen onze organisatie. Daarnaast ben je een belangrijke schakel die de praktische toepassing van data op de werkvloer stimuleert. Je doet dit als sparringpartner en coach aan de zijlijn. Als geen ander kan je de behoefte van een zorgafdeling identificeren en de link leggen met de beschikbare middelen. Jouw doel is om ervoor te zorgen dat alle datagerelateerde middelen en inzichten die wij bieden, daadwerkelijk effectief en efficiënt worden ingezet.
Als teamlid van het programma 'Data gedreven werken' draag je bij aan deze concrete verandering door:
Wij zoeken een assertieve persoonlijkheid die flexibel is en in staat om enthousiasme en energie over te brengen naar de doelgroep van de beoogde veranderingen. Goede communicatieve vaardigheden komen hierbij goed van pas, waarbij jij de uitdaging graag aangaat voor het eenvoudig uitleggen van complexe concepten. Empathie en goede samenwerkingsvaardigheden zijn voor jouw opdrachten belangrijk.
Amsterdam UMC staat voor het continu verbeteren van kwaliteit van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.
Jij komt te werken in het programmateam ‘Data gedreven werken’ draagt hier actief aan bij en wordt ondersteund vanuit het team Strategie & Innovatie (S&I).
De Programmamanager van ‘Data gedreven Werken’ maakt onderdeel uit van het team S&I en samen met een aantal collega's uit andere onderdelen van de organisatie vorm je het programmateam dat in heel Amsterdam UMC actief is.
Het team is een vrolijke groep die elkaar helpt waar dat kan en waar we graag van elkaar leren en actief aan onze professionele en persoonlijke ontwikkeling werken.
Het programmateam valt onder de directeur S&I en maakt onderdeel uit van de dienst Medische Directie, Zorgsupport en S&I. Het team S&I is actief op een breed aantal strategische onderwerpen binnen Amsterdam UMC waaronder bijvoorbeeld de regionale samenwerkingen en portfoliokeuzes.
De eerste rondes sollicitatiegesprekken staan gepland op 19 maart en 20 maart. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksrondes volgen in principe op 27 maart, 2 april en 3 april.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marvin Stichling, Senior Adviseur Strategie & Innovatie/Programmamanager Datagedreven werken via m.p.stichling@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment Adviseur, via 06-110378 75 of d.g.power@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature