Bestuurder

Leeuwendaal zoekt voor de RAVU (Regionale Ambulancevoorziening Utrecht) een bestuurder.

De organisatie

De RAVU is met ruim 550 medewerkers een van de grootste ambulancezorgorganisaties van Nederland. De organisatie verzorgt met 85 ambulances vanuit 14 standplaatsen in de provincie Utrecht jaarlijks 100.000 (acute)zorgverleningen. Met huisartsen, ziekenhuizen, ggz, vvt en verloskundigen wordt intensief samengewerkt. Dit geldt ook voor de veiligheidsregio, politie en gemeenten waar het de noodhulpverlening aan burgers betreft. RAVU is de initiatiefnemer van het Zorg Coördinatie Centrum (ZCC) Midden-Nederland. Het ZCC (ondergebracht bij het ROAZ) is een nieuwe regionale organisatievorm-in-ontwikkeling. In het ZCC werken alle ketenpartners in de acute zorg slimmer samen om de juiste zorgop de juiste plek door de juiste zorgprofessional te organiseren. Deze ontwikkeling sluit goed aan bij de kernwaarden voor de RAVU, namelijk: koploper, gepassioneerd, persoonlijk, vernieuwend en samenwerkend.

De opgave

De RAVU heeft regionaal, maar ook binnen ambulancezorg Nederland een sterke reputatie als professionele organisatie die samenwerking en innovatie nastreeft in het belang van goede en veilige patiëntenzorg. De RAVU is bovendien een organisatie in beweging waarbij medewerkers volop de mogelijkheid krijgen hun talenten te ontplooien. De organisatie staat tevens bekend als excellente opleider van zorgprofessionals en maakt gebruik van een eigen simulatie-opleidingscentrum. Dit versterkt de aantrekkingskracht van de organisatie in het werven van nieuwe medewerkers in de krappe arbeidsmarkt. Het is van belang dat deze ambitieuze positie behouden blijft en dat hierop wordt voortgebouwd door de nieuwe bestuurder. Hier liggen bovendien goede kansen om strategische keuzes te maken die ervoor zorgen dat RAVU toonaangevend blijft. Een investeringsprogramma voor de bouw van nieuwe standplaatsen, de vervanging van ambulances, de aanschaf van de nieuwste hartbewakingsapparatuur, point of care toepassingen en technologische vernieuwingen zijn in volle gang. Van de nieuwe bestuurder wordt verwacht dat deze projecten in nauwe samenwerking met het managementteam voortvarend worden geïmplementeerd.

De raad van bestuur

De organisatie wordt aangestuurd door een eenhoofdige bestuurder. De bestuurder is eindverantwoordelijk voor het strategisch beleid, het aansturen van de organisatie, de integrale bedrijfsvoering en voor de inhoudelijke en financiële resultaten van de gehele organisatie en daarmee voor de ontwikkeling en realisatie van acute zorgverlening aan patiënten/burgers. De bestuurder vertegenwoordigt de organisatie op bestuurlijk, strategisch, regionaal en landelijk niveau. De bestuurder legt verantwoording af aan de raad van toezicht en voedt hen tijdig met alle informatie, gevraagd en ongevraagd, die nodig is voor een goede uitoefening van de taak van de raad van toezicht. De bestuurder is voorzitter van het MT. Wegens het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd gaat de bestuurder de organisatie per 1 juni 2026verlaten. Dit is de reden voor de werving van een nieuwe bestuurder voor de RAVU.

Profiel

De ideale bestuurder van de RAVU is een verbindende en toegankelijke leider met natuurlijk gezag, die rust en vertrouwen weet uit te stralen in een dynamische omgeving. Hij/zij combineert bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht met besluitvaardigheid en executiekracht (zet woorden om in daden). Denkt in kansen en mogelijkheden. In een complex krachtenveld beweegt de bestuurder zich met souplesse, tact en overtuigingskracht. Communicatief sterk, helder en transparant weet de bestuurder medewerkers, toezichthouders en ketenpartners te inspireren en mee te nemen in gezamenlijke ambities. Hij/zij doet dit op een toegankelijke, zichtbare wijze en is goed in staat om te luisteren. Komt daarnaast gemaakte beloftes ook na. Heeft inlevingsvermogen en oog voor de vaak heftige situaties waar demedewerkers van de RAVU dagelijks mee te maken krijgen.

Daarnaast voldoet de bestuurder aan de volgende vereisten:

• Een academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring in een integrale eindverantwoordelijke bestuurlijke- of strategische directiepositie in een grote, veranderende, complexe organisatie in de (ziekenhuis) zorg. Aantoonbare affiniteit met acute zorg.
• Is bedrijfsmatig goed onderlegd. Kennis van de specifieke financiering (opbouw van verschillende soorten van budgetten) van de ambulancezorg is een pré of kan zich dit snel eigen maken. Heeft ervaring met vastgoedvraagstukken.
• Zet bestuurlijke lijnen uit, is koersvast en heeft een lange termijnvisie.
• Is nieuwsgierig naar en heeft een visie op innovatie en technologische ontwikkelingen, en vertaalt deze naar kansen voor de organisatie.
• Creëert verbinding tussen beleid en praktijk, met oog voor kwaliteit, continuïteit en de publieke opdracht van de RAVU.
• Benut de kwaliteiten van het MT en betrekt hen bij strategische vraagstukken. Zorgt er tevens voor dat het MT als team kan functioneren.
• Beschikt over een stevige maatschappelijke statuur en een breed (regionaal of landelijk), relevant netwerk.
• Is in staat de juiste balans te houden tussen de interne focus en de externe gerichtheid.
• Ziet (intrinsiek) de meerwaarde van de medezeggenschap en handelt daarnaar.
• Beschikt over de kennis en ervaring met relevante wet- en regelgeving, waaronder in ieder geval de Wet Toelating
• Zorg instellingen (WTZi), de Wet veiligheidsregio’s (Wvr), de Governancecode Zorg en is goed in staat om deze effectief te vertalen naar het toezicht van de RAVU en naar relevante thema’s voor de belanghebbenden.

Informatie

Het wervingsprofiel is met alle zorgvuldigheid tot stand gekomen. We gaan er dan ook van uit dat het profiel (dat u hier kan downloaden) voldoende informatie biedt om een goed beeld te krijgen van de positie en de organisatie. Meer informatie vindt u ook op de website van de RAVU. We nodigen u van harte uit om te reageren. De procedure wordt begeleid door Manon Min, senior adviseur executive search in samenwerking met Soesja Bijtelaar, research consultant. Uw cv en motivatiebrief kunt u hier uploaden. 

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op woensdag 3 december.