Junior Recruiter

Bij Lievegoed zijn we er voor alle kinderen en volwassenen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, niet aangeboren hersenletsel en mensen met problemen op het gebied van psychiatrie en/of verslaving. Zorgen voor zoveel verschillende en soms zeer complexe doelgroepen, daar heb je liefde voor nodig en evenveel lef. Ook op ons hoofdkantoor moet je stevig in je schoenen staan. Daar zorgt een topteam ervoor dat onze organisatie gezond is en blijft, zodat zowel onze cliënten als collega’s hier gelukkig kunnen zijn. Voor onze afdeling HR in Bilthoven zijn wij op zoek naar een:

Junior Recruiter

Als junior recruiter bij Lievegoed ben jij de verbindende schakel tussen talent en onze zorgorganisatie. Jij zorgt ervoor dat (toekomstige) collega’s zich welkom, gezien en gehoord voelen – nog vóór hun eerste werkdag. Met jouw oog voor detail, gevoel voor mensen én passie voor de zorg laat je het recruitmentproces soepel, persoonlijk en professioneel verlopen.

In deze rol draag je direct bij aan het aantrekken van nieuw zorgtalent en versterk je ons werkgeversmerk.

Jouw werkzaamheden op een rij:
• Plaatsen en optimaliseren van zorg vacatures op onze website en sociale media voor maximale zichtbaarheid en bereik;
• Begeleiden en monitoren van de complete sollicitatiereis: van eerste klik tot indiensttreding;
• Beheren van de recruitmentmailbox en beantwoorden van vragen van sollicitanten en vacaturehouders;
• Voeren van telefonische intakes waarin je verwachtingen helder maakt en direct een warme verbinding creëert;
• Verwerken van alle administratieve taken in ons kandidatensysteem Easycruit en zorgen voor een strakke opvolging van procedures.

Met jouw inzet zorg je ervoor dat werken bij Lievegoed niet alleen aantrekkelijk wordt, maar ook zo voelt. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige zorgteams waarin iedereen tot zijn recht komt.

Ons aanbod

Een mooie afwisselende baan met een breed takenpakket waar je veel kunt leren, een fijne werkomgeving met betrokken collega’s en goede opleidingsmogelijkheden. Jouw persoonlijke ontwikkeling staat centraal en je krijgt de kans om je talenten en vaardigheden optimaal te benutten en te blijven leren en ontwikkelen via trainingen en (bij)scholingen. Verder krijg je:

• Inschaling op basis van opleidingsniveau en ervaring in schaal 45 volgens CAO Gehandicaptenzorg (minimaal € 2.992,- en maximaal € 4.178,-).
• Een contract voor 20-36 uur per week. Hybride werken is mogelijk.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de bedoeling deze om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
• Persoonlijke begeleiding tijdens je inwerkperiode;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van een volledige 13e maand.

• De reiskosten woon- en werkverkeer worden tot maximaal 60 km enkele reis vergoed.

• Op dinsdag en donderdag een kop verse soep.

Wat neem je mee?

Je houdt ervan om veel te schakelen tussen diverse onderwerpen, vragen, contactpersonen en systemen. En komen er ad-hoc-vragen tussendoor? Dan houd jij het hoofd koel en weet je de juiste prioriteiten te stellen. De functie is ook als duo-baan bespreekbaar. Verder heb je:

• Je hebt een mbo werk- en denkniveau. Heb jij een hbo werk- en denkniveau en/of al ervaring als recruiter of intercedent dan heb je wat ons betreft een pré. Heb je net je hbo-opleiding afgerond of ben je nog studerend dan ben je ook van harte welkom om te solliciteren.
• Kennis van en ervaring met een kandidatensysteem is een pré. Wij werken met Easycruit van Visma.
• Microsoft heeft voor jou geen geheimen.

Meer weten of solliciteren?

Herken je jezelf in ons verhaal en ben je zo enthousiast dat je direct wil solliciteren? Vul dan het sollicitatieformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Je kunt onze recruiter Lie San Tan bereiken van maandag t/m vrijdag tussen 09.00 en 17.00 uur op 030-2255560 of per mail via werkenbij@lievegoed.nl. 

Je kunt tot 9 december a.s. reageren. Zodra je sollicitatie binnen is, nemen we deze meteen in behandeling.