recruiter

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven corporate recruiter die niet alleen talent weet te vinden, maar ook écht weet te verbinden met onze organisatie. Zie jij jezelf het verschil maken in het werven en selecteren van zorgprofessionals, verpleegkundigen en andere medewerkers binnen de zorgsector? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega! Bij Noordwest Ziekenhuisgroep ligt jouw toekomst open. Kom verder en start als corporate recruiter in de zorg. 

Wat dacht je van...

Als corporate recruiter bij Noordwest ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van zorgprofessionals en andere talenten voor jouw eenheid. Je bent het aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als kandidaten en begeleidt het volledige wervings- en selectieproces binnen jouw eenheid. Je zorgt voor een soepel verloop van het recruitmentproces, van het eerste contact tot aan de succesvolle plaatsing. Daarbij werk je nauw samen met collega’s en weet je precies wat er speelt binnen jouw zorgafdeling. 
Naast deze operationele taken denk je ook mee met de organisatie over recruitment strategieën. Je deelt jouw visie en expertise en draagt actief bij aan de ontwikkeling van projecten die onze wervingsstrategie in de zorgsector verder versterken. 
 
Een deel van je werk: 

• Je begeleidt leidinggevenden binnen jouw eenheid bij het aantrekken van nieuwe collega’s en zorgt dat het wervingsproces vlekkeloos verloopt
• Je coördineert het volledige recruitmentproces voor jouw afdeling, van het schrijven van vacatureteksten tot sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaarden gesprekken. Daarbij adviseer je leidinggevenden over instroom van zorgmedewerkers
• Je hebt een scherp oog voor (zorg)talent en zorgt voor de beste match tussen de organisatiebehoeften en de ambities van kandidaten 
• Je denkt mee over en draagt bij aan algemene wervingsactiviteiten binnen het ziekenhuis, zoals het aantrekken van verpleegkundigen en andere professionals
• Je neemt actief deel aan open dagen, banenmarkten, meet & greets en andere evenementen om Noordwest als aantrekkelijke werkgever in de zorg te promoten
• Je zorgt voor een positieve candidate experience (kandidaatbeleving) ongeacht de uitkomst van de procedure 
• Je beheert zorgvuldig het administratieve proces rondom vacatures en houdt overzicht over lopende zorgvacatures 

 

 

Je nieuwe werkplek...

Onze HR-afdeling bestaat uit twee teams:   

• HR Services  
• HR Advies  

Je komt terecht in een dynamisch en betrokken HR-team, waar samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. Ons HR-team bestaat uit ongeveer 30 collega’s: HR-business partners, HR-adviseurs, een recruitmentteam en een flexbureau. Samen zorgen wij ervoor dat Noordwest als werkgever aantrekkelijk blijft en dat we de juiste zorgtalenten en professionals aantrekken. We werken nauw samen binnen een informele en betrokken werkomgeving, waar we elkaar inspireren en ondersteunen om het beste uit onszelf en onze organisatie te halen. 
Je standplaats is Huize Westerlicht in Alkmaar, dicht bij ons topklinisch ziekenhuis. Je werkt hybride: deels vanuit huis, deels op locatie. Met enige regelmaat bezoek je ook naar onze locatie in Den Helder, zodat je goed verbonden blijft met de organisatie en de zorgafdelingen waarvoor je werkt.
 

 

Dus ben jij...

Wij zoeken een betrokken en energieke recruitmentprofessional die met enthousiasme verbinding maakt binnen onze zorgorganisatie. Jij hebt een nieuwsgierige instelling, stelt de juiste vragen en denkt verder dan de standaard oplossingen. Met jouw proactieve houding en gestructureerde manier van werken weet je snel je plek te vinden in een grote en dynamische organisatie die continu in beweging is. 
 
Daarnaast breng je mee: 

• Hbo-denk- en werkniveau met aantoonbare ervaring in recruitment
• minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter
• Bij voorkeur ervaring in een grote, complexe organisatie. Helemaal mooi als dit binnen de zorg is
• Kennis van de huidige arbeidsmarkt en het gebruik van moderne wervingskanalen zoals Linkedin en social media 
• Sterke gespreksvaardigheden en een klantgerichte, verbindende houding en oog voor een optimale candidate experience

 

Ons aanbod voor jou...

 

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.289 bruto per maand op basis van 36 uur.
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

 

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Klaar voor een nieuwe uitdaging?  Ben jij de recruiter die wij zoeken? Neem dan contact op met Kirsten Zwart, recruiter, via contactinformatie of solliciteer direct. Samen bouwen we verder aan de zorg van morgen! 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 30 oktober.