Lid Raad van Commissarissen

(ervaring binnen de zorg en een relevant regionaal netwerk)

Vacature-informatie

OCON is een zelfstandig categoraal ziekenhuis, gespecialiseerd in orthopedie en sportgeneeskunde. Vanuit de locaties Hengelo, Almelo en Enschede biedt OCON een breed en hoogwaardig aanbod van beweegzorg: Van poliklinische diagnostiek en conservatieve behandeling tot complexe orthopedische chirurgie, sportgeneeskunde en begeleiding van (top)sporters. OCON beschikt over een eigen, volledig ingerichte zorginfrastructuur met een dagbehandelcentrum, moderne operatiekamers, een verpleegafdeling en een sportmedische kliniek. Met circa 270 medewerkers en 35 medisch specialisten (orthopeden, anesthesiologen en sportartsen) is OCON één van de grootste categorale ziekenhuizen in de beweegzorg van Nederland. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, ondernemerschap en een sterke focus op kwaliteit, innovatie en patiëntgerichte zorg.

OCON werkt intensief samen met de regionale ziekenhuizen, huisartsen, fysiotherapeuten en de Universiteit Twente. Als zelfstandige zorgorganisatie met diepe wortels in Twente voelt OCON zich verantwoordelijk voor het toegankelijk en toekomstbestendig houden van de orthopedische en sportmedische zorg in de regio. De komende jaren blijft OCON bouwen aan zijn positie als toonaangevend expertisecentrum voor beweegzorg. Door verdere samenwerking binnen regionale zorgnetwerken, de inzet van slimme technologie, wetenschappelijke innovatie en voortdurende kwaliteitsverbetering wil OCON bijdragen aan de best mogelijke, toekomstbestendige beweegzorg voor iedere patiënt. Zie ook www.OCON.nl

Voor de Raad van Commissarissen betekent dit een interessante en inhoudelijk uitdagende rol waarin toezicht en strategisch advies nauw met elkaar verbonden zijn. OCON is per januari op zoek naar een:

Lid Raad van Commissarissen (met ervaring binnen de zorg en een regionaal netwerk).

Governance en bestuur

OCON kent een tweehoofdige Raad van Bestuur (RvB), bestaande uit een algemeen directeur en een medisch directeur. De Raad van Bestuur is verantwoordelijk voor de strategie, de dagelijkse aansturing en de realisatie van de maatschappelijke en financiële doelstellingen van OCON.

De Raad van Commissarissen houdt integraal toezicht op het functioneren van de Raad van Bestuur en op de continuïteit van de organisatie. Daarnaast vervult zij nadrukkelijk de rol van adviseur, klankbord en strategisch gesprekspartner. Met de Coöperatieve Orthopeden Twente U.A. (COT) heeft zij een gezamenlijke rol als werkgever. De samenwerking kenmerkt zich door openheid, wederzijds vertrouwen en ruimte voor kritische dialoog.

Specifieke criteria voor jou als commissaris

• Actieve binding met de regio Oost-Nederland en een relevant (bestuurlijk) netwerk.
• Bestuurlijke ervaring binnen de zorg, waarbij kennis van de ziekenhuisomgeving een pre is.
• Strategische blik op samenwerking in de regio.
• Kennis van zorgnetwerken en de relatie met zorgverzekeraars.
• In staat om (in nauwe samenwerking met de RvB) in voorkomende gevallen te werken aan een open en actieve dialoog met de meest bepalende netwerkpartners.
• In staat om vanuit een juist evenwicht van betrokkenheid en bestuurlijke afstand de Raad van Bestuur als klankbord en met raad terzijde te staan. Waarbij je een verbindende en creatieve vragensteller bent.
• Zicht op de taken en verantwoordelijkheden van deze rol.
• In staat je een beeld te vormen van de kwaliteit van zorg vanuit je rol als commissaris.
• Betrokken, mensgericht, denkend in mogelijkheden, gericht op samenwerking en communicatief vaardig.
• Kennis van de uitdagingen waar zelfstandige klinieken mee te maken hebben binnen het grotere geheel van de regio is een pre.

Algemene profielkenmerken geldend voor elk lid van de Raad van Commissarissen

De leden van de RvC moeten voldoen aan de volgende generieke criteria:

• Affiniteit met gezondheidszorg en de doelstelling van OCON.
• Diversiteit in deskundigheid, eigenschappen en achtergrond.
• Kritisch, verbindend en in staat tot onafhankelijke oordeelsvorming.
• Bestuurlijke en/of toezichthoudende kwaliteiten.
• Inzicht in de diversiteit in taken en rollen tussen RvC en RvB.
• Het vermogen het beleid van OCON en het functioneren van de RvB te beoordelen.
• Integriteit en voldoende tijd voor een zorgvuldige en rolvaste invulling van de positie.
• Academisch werk- en denkniveau, met een goed analytisch inzicht.
• Op het niveau van de RvB functionerend als sparringpartner in dialogen over vraagstukken waar de RvB voor staat.

De Raad van Commissarissen

De Raad van Commissarissen bestaat uit drie leden die gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor goed toezicht en goed bestuur. Binnen de Raad wordt gewerkt zonder vaste commissies. Dat vraagt om brede betrokkenheid, collegialiteit en het vermogen om vanuit verschillende perspectieven naar complexe vraagstukken te kijken. De Raad opereert conform de Zorgbrede Governancecode en ziet erop toe dat maatschappelijke waarde, kwaliteit van zorg en continuïteit steeds met elkaar in balans blijven.

Medezeggenschap

De medisch specialisten zijn verenigd binnen de Coöperatieve Orthopeden Twente U.A. (COT) en worden vertegenwoordigd door een dagelijks bestuur (DB). Uiteindelijk leggen de bestuurders verantwoording af aan de COT en aan de RvC. Daarnaast worden de medewerkers vertegenwoordigd door de Ondernemingsraad (OR) en behartigt de Cliëntenadviesraad (CAR) de belangen van de patiënten (en diens naasten) in brede zin. Samen vormen de Raad van Bestuur, de medezeggenschapsorganen en de Raad van Commissarissen een sterke governance-driehoek waarin transparantie, samenwerking en onderling vertrouwen centraal staan.

Inzet en bezoldiging

De Raad van Commissarissen vergadert minimaal viermaal per jaar. Daarnaast vinden diverse bijeenkomsten plaats met alle medezeggenschapsorganen en worden informele ontmoetingen georganiseerd om de verbinding met de organisatie te versterken. De bezoldiging is conform de geldende WNT-classificatie IV. De benoeming vindt plaats voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot één herbenoeming. Er zal sprake zijn van een introductieprogramma.

Wij bieden een inhoudelijk uitdagende toezichthoudende functie binnen een succesvolle, financieel gezonde, professioneel-ondernemende en maatschappelijk relevante zorgorganisatie waarin kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan. Ondanks de omvang van de organisatie, die snel handelen mogelijk maakt, zijn de uitdagingen en vraagstukken zeer divers en boeiend. Kandidaten die in hun overige werkzaamheden (potentieel) conflicterende belangen hebben met OCON zijn uitgesloten.

Is je belangstelling gewekt?

OCON heeft de begeleiding van deze procedure toevertrouwd aan CK Search. Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en curriculum vitae (onder vermelding van eventuele vakantieplanning) zo spoedig mogelijk, ter attentie van Caroline Kamphuis via caroline@cksearch.nl

Voor vragen kun je contact opnemen met Caroline Kamphuis via 06 – 15609779. Zij brengt je desgewenst in contact met de algemeen directeur van OCON.

De eerste selectiegesprekken vinden bij CK Search plaats in het najaar. Je wordt van de planning op de hoogte gebracht. Na selectie en presentatie van de kandidaten door CK Search vinden de gesprekken plaats met de selectiecommissie van OCON. De selectiecommissie bestaat uit leden van de RvC, de RvB en een afvaardiging van het Dagelijks bestuur. Daarna volgen er gesprekken met de Adviescommissies. Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Het overleggen van een VOG maakt deel uit van de procedure. Benoeming van de nieuwe commissaris vindt plaats per januari 2027.