Lid raad van toezicht

Leeuwendaal zoekt voor GGZ Delfland een lid raad van toezicht met aandachtsgebied Digitalisering & Informatisering en Innovatie

De organisatie

Persoonlijke zorg dichtbij is het motto van GGZ Delfland. GGZ Delfland helpt haar cliënten de regie over hun leven te hervinden. Hun wensen en behoeften zijn daarbij het uitgangspunt om samen tot de beste behandeling te komen en de beste zorg te kunnen leveren, met werken aan herstel als gedeelde verantwoordelijkheid. GGZ Delfland zet zich in om haar beloftes samen met cliënten, hun naasten, zorgpartners en financiers waar te maken. GGZ Delfland bestaat uit 10 zorgclusters, die regionaal en rond zorgvragen georganiseerd zijn, met lokale herkenbaarheid en dichtbij cliënten en zorgpartners als uitgangspunt. Bij GGZ Delfland werken ongeveer 1000 fte aan medewerkers en de organisatie heeft een omzet van ongeveer € 140 miljoen.  

De raad van toezicht 

De raad van toezicht van GGZ Delfland bestaat uit zes leden en een eenhoofdige raad van bestuur. De Governancecode Zorg is de basis van waaruit de raad van toezicht uitvoering geeft aan zijn toezichthouderschap. De raad van toezicht vergadert minimaal zesmaal per jaar en kent een auditcommissie, een commissie kwaliteit en veiligheid en een remuneratiecommissie. Jaarlijks evalueert de raad van toezicht zijn eigen functioneren.  Door een interne verschuiving binnen de raad van toezicht ontstaat de vacature voor een lid raad van toezicht met de aandachtsgebieden Digitalisering & Informatisering en Innovatie. Deze toezichthouder gaat onderdeel uitmaken van de tweehoofdige auditcommissie.

Profiel

GGZ Delfland zoekt een ervaren en verbindend lid raad van toezicht, die intrinsiek gemotiveerd is om een bijdrage te leveren aan de maatschappelijke opgave van GGZ Delfland, daarvoor ook voldoende beschikbaar is. Voor de algemene profieleisen verwijzen wij u naar het uitgebreide profiel. Voor deze portefeuille vragen wij: 

• Kennis van en ervaring met ontwikkelingen op het terrein van digitalisering, informatisering en (zorg)innovaties.
• Een visie op de transformatie en uitdagingen binnen de zorg met een doorkijk naar de toekomst.
• De nodige kennis en ervaring met de rol die innovatie kan spelen in een transformatieproces.
• Ervaring in het inzetten en benutten van data voor het optimaliseren van (zorg)processen binnen en tussen organisaties.
• Zicht op de effecten van de implementatie en toepassing van technologie en digitale zorg in een professionele zorgorganisatie en de gevolgen hiervan voor de cliënt en zorgprofessional.
• Ervaring als toezichthouder is een sterke pré maar geen vereiste. 
• Vernieuwend en met ondernemingszin kunnen denken. 

Wat biedt GGZ Delfland?

De leden van de raad van toezicht ontvangen een vergoeding die past binnen de Wet normering topinkomens (WNT) klasse V en de richtlijnen van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorg en Welzijn (NVTZ).

Informatie

Wilt u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Bianca van Winkel, senior adviseur executive search in samenwerking met Lize Heidinga, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op maandag 19 september 2025.