Tweede leden voor de Raad van Toezicht

Solliciteren
InloggenVacature plaatsen
Terug naar overzicht

Tweede leden voor de Raad van Toezicht

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Lid Raad van Toezicht
Branche
Overige
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
30 maart 2026
Niveau
Overig
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

Wegens het verstrijken van de maximale zittingstermijn van zittende leden zoekt 

stichting  MEE De Meent Groep in 2026

 

Twee leden voor de Raad van Toezicht:

  • 1 Lid met profiel sociaal domein
  • 1 Lid met profiel financieel

waarvan minimaal 1 lid ruime ervaring heeft als (directeur-)bestuurder.

 

Over MEE De Meent Groep 

Iedereen moet zo zelfstandig mogelijk mee kunnen doen in de samenleving. Ook mensen met een beperking. Daar zet MEE De Meent Groep zich iedere dag voor in. MEE is al meer dan 90 jaar dé onafhankelijke cliëntondersteuner voor mensen met een beperking, zoals een licht verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Bij MEE De Meent Groep helpen ruim 340 medewerkers cliënten bij vragen of problemen door hun beperking. Zij zoeken samen met hen en hun netwerk naar de beste oplossing. Zodat ze zo zelfstandig mogelijk weer verder kunnen. MEE De Meent Groep werkt voor 53 gemeenten en heeft 138 opdrachtgevers in Noordoost-Brabant, Zuidoost-Brabant, Noord- en Midden-Limburg, regio ’s-Hertogenbosch en regio Tilburg. Jaarlijks helpt zij zo’n 11.000 cliënten. 

 

Lees meer over onze dienstverlening, resultaten en impact in het Jaarbeeld 2024

 

Algemeen profiel van de stichting MEE de Meentgroep

De stichting is actief in het sociaal domein en vervult een maatschappelijke opdracht in samenwerking met gemeenten en zorgkantoren als opdrachtgevers en subsidieverstrekkers. De stichting wordt geleid door een eenhoofdige Raad van Bestuur en staat bekend om haar innovatieve karakter, maatschappelijke betrokkenheid en sterke reputatie als werkgever. 

 

Bestuur en toezicht 

Stichting MEE De Meent Groep volgt in haar bestuurlijke organisatie de Governance Code Sociaal Werk en kent een scheiding tussen bestuur en toezicht. De (eenhoofdige) Raad van Bestuur is verantwoordelijk voor de algehele leiding van de organisatie.

De Raad van Toezicht (RvT) houdt integraal toezicht op het beleid van de bestuurder en de algemene gang van zaken binnen de stichting. Daarnaast fungeert de RvT als klankbord en adviseur van de bestuurder. De RvT ziet erop toe dat de stichting haar maatschappelijke doelstellingen op een transparante, effectieve en toekomstbestendige wijze realiseert.

 

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht bestaat uit 5 leden, inclusief de voorzitter, en werkt met aandachtsgebieden die aansluiten bij de expertise van de verschillende leden. Er is sprake van een balans in persoonlijkheden, zodat de leden ten opzichte van elkaar en de bestuurder onafhankelijk en kritisch kunnen opereren. De sfeer tussen de toezichthouders onderling en tussen de toezichthouders en de bestuurder wordt gekenmerkt door wederzijds respect, vertrouwen, volledige transparantie en weinig formalisme, met een ‘down to earth’ mentaliteit.

 

De RvT huldigt het principe van toezicht op afstand, maar is wanneer de omstandigheden daarom vragen tijdelijk nabij. Dit vergt van de RvT nadrukkelijk het vermogen op strategisch niveau te functioneren door zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over een aantal strategische issues en hierover van gedachten te wisselen met de bestuurder. Hierbij moet de juiste balans worden gevonden tussen betrokkenheid en distantie.

 

Algemeen profiel van lid van raad van toezicht MEE de Meentgroep:

 

  • Intrinsiek gemotiveerd voor de missie en visie waarvoor MEE De Meent Groep staat, waardoor waarde gedreven toezichthouderschap mogelijk wordt;
  • Sparringpartner voor de bestuurder vanuit gelijkwaardigheid, openheid en respect;
  • In staat de functionele componenten van toezicht als instrumentarium te hanteren, zoals besturing, transparantie en strategie, met name ook bij een waardecomponent en transformatiecomponent (volgens richtlijnen NVTZ);
  • Affiniteit met de doelgroep van MEE De Meent Groep en innovatie, maatschappelijke impact en (ook vanuit het werkgeversperspectief) inclusiviteit. 
  • Met kandidaten die ervaring hebben met digitalisering, technologische ontwikkelingen of innovatieve trends in preventie en gezondheidszorg komen wij graag in contact.
  • Onafhankelijk, integer en een verbindende teamspeler
  • Heeft voldoende tijd om de functie van lid van de RvT goed te kunnen vervullen.
  • Het vermogen om een kritische, maar constructieve dialoog te voeren met de bestuurder en binnen de RvT;
  • Oog voor lange en korte termijn en in staat zijn korte termijn problematiek te verbinden aan structurele (organisatie) ontwikkeling;
  • Bestuurlijke en toezichthoudende ervaring, bij voorkeur in of met het sociaal domein en/of het publieke domein;
  • Ervaring met strategieontwikkeling 
  • Een goede antenne voor publieke en politieke verhoudingen, inclusief ervaring met gemeentelijke opdrachtgevers en subsidies;

 

Specifiek profiel voor de nieuwe leden:

Gezien de huidige samenstelling van de RvT en het verstrijken van de zittingstermijn, zijn we op zoek naar twee , die aanvullend zijn op het profiel van de overige leden. 

 

  • 1 lid met een financiële achtergrond
  • 1 lid met kennis/ervaring in het sociaal domein, op strategisch niveau

Ten minste 1 lid heeft ruime ervaring als (directeur-)bestuurder

 

Wat doet de RvT jaarlijks?

Gemiddeld vergadert de RvT 5 keer per jaar. Er vindt jaarlijks ook een overleg met de OR plaats en een informele ontmoeting met de Adviesraad Cliënten. De RvT brengt ieder jaar een werkbezoek aan een regio en zij neemt deel aan de plenaire dag van MEE De Meent Groep. Daarnaast vindt jaarlijks een themabijeenkomst plaats met de RvT, de RvB en het MT.  De invulling van de eigen rol van toezichthouder wordt eenmaal per jaar geëvalueerd in de zelfevaluatie.

 

Ons aanbod

De aanstelling van leden van de RvT geschiedt voor een periode van vier jaar. Leden zijn herbenoembaar voor een tweede periode van vier jaar. De vergoeding voor een lid van de Raad van Toezicht bedraagt ca. € 10.600 bruto per jaar (2026). Reiskosten worden apart vergoed.

 

Geïnteresseerd?

We ontvangen je brief met cv dan graag uiterlijk vrijdag 24 april 2026 t.a.v. mw. Elly van de Vorst, secretaresse Raad van Bestuur, e.van.de.vorst@meedemeentgroep.nl. De selectiegesprekken worden overdag gepland op maandag 18 mei 2026 of op donderdagochtend 21 mei 2026.

 

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met de heer Jaimy van Dijk, voorzitter van de Raad van Toezicht, via telefoonnummer  06-51 259 563.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen

Tweede leden voor de Raad van Toezicht

Rosmalen
Overig
Niet nader bepaald
Vaste aanstelling
Nu solliciteren