Senior Projectleider Techniek & Vastgoed

Senior projectleider Techniek en Vastgoed

Een mensgerichte en creatieve bouwkundige in een rol met sociale impact en een gezonde werk-privé-balans. 

Voor het Meander Medisch Centrum zoeken we een senior projectleider die energie krijgt van dynamische omgevingen, waar keuzes direct impact hebben op de zorg voor patiënten en waar géén standaard oplossingen bestaan. 

 

Over het Meander Medisch Centrum

“Je kunt als projectleider op veel plekken bouwen. Maar weinig omgevingen vragen zoveel van je én geven zoveel terug, als een ziekenhuis waar alles 24/7 doorgaat.” Mark de Vries, Manager Facilitair Bedrijf.

Meander Medisch Centrum is hét ziekenhuis voor Amersfoort en omstreken, waar ruim 3200 medewerkers uitstekende zorg en topklinische expertise bieden. Met locaties in Amersfoort, Baarn, Nijkerk en Harderwijk werkt Meander nauw samen met mantelzorgers, zorgverleners in de eerste lijn, andere ziekenhuizen, verzekeraars, patiëntenorganisaties en overheden. Hiermee waarborgt ze de gezondheid van zo’n 385.000 Nederlanders in de regio Amersfoort. Collega’s omschrijven Meander Medisch Centrum als betrokken en sociaal; er is veel aandacht voor medewerkers, of het nu gaat om professionele ontwikkeling of om gezondheid en welzijn.

De kernwaarden van Meander MC zijn:

• Echt contact
• Oprechte aandacht
• Persoonlijke keuzes
• Samenwerking

 

Over het cluster Techniek en Vastgoed

“Bij ons werk blijft de winkel altijd open. Het vraagt precisie, afstemming en flexibiliteit om het gebouw en de ruimten in topstaat te houden, in een omgeving waar 24/7 topzorg geleverd wordt.” Ronald Makkreel, Teammanager Projecten

Het cluster Techniek & Vastgoed (T&V), onderdeel van het Facilitair Bedrijf is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van alle gebouwen en technische installaties binnen het ziekenhuis. Projecten vinden plaats terwijl de zorg doorgaat. Dat betekent dat elke ingreep – groot of klein – impact heeft op patiënten, zorgprofessionals en processen.

Omvang en impact Cluster Techniek & Vastgoed:

• 50 fte.
• Een grote onderhouds- en investeringsopgave van 8 miljoen en circa 40 projecten per jaar.
• Bij alle projecten wordt multidisciplinair samengewerkt.

De afdeling Techniek & Vastgoed bestaat uit de onderdelen Medische Techniek, Algemene Techniek, Ontwikkeling & Beheer en Projecten. Je wordt onderdeel van het team Projecten. 

 

Over de functie:

“Elk project is anders, je bent continu aan het schakelen tussen techniek en gebruikers, tussen planning en realiteit, tussen belangen en prioriteiten. Dat maakt onze rol uitdagend en dynamisch. Je kunt hier elke dag leren.” Bram Gritter, Projectleider Techniek & Vastgoed. 

Je leidt – van voorontwerp tot oplevering – middelgrote en grote bouwprojecten die technisch, bedrijfsmatig en financieel uitdagend zijn. Van bijvoorbeeld klimaatprojecten voor isolatiekamers, het optimaliseren van de warmte/koudeopslag, tot de nieuw- of verbouw van hele afdelingen. Je zorgt dat ze niet alleen technisch kloppen maar dat ze ook landen in de organisatie.

Als senior projectleider werk je samen met je clustercollega’s en je zorgcollega’s, met leveranciers en andere externe partners. Je legt verantwoording af aan de Teammanager Projecten.

“Dit is een functie met zichtbare impact. Je werkt met erg betrokken collega’s in bovendien een prachtig en ruim opgezet ziekenhuis”. Johan van Steijn, Coördinator Medische Techniek & Apparatuur.

Jouw takenpakket omvat:

• Projectvoorbereiding & Techniek: Je vertaalt het Programma van Eisen in een integraal projectplan. Je bent verantwoordelijk voor werk- en bestekomschrijvingen, kostenramingen en de engineering van E- en W-installaties (in afstemming met specialisten). Je adviseert bouwkundig in andere lopende projecten.
• Projectleiding: Je coördineert en leidt middelgrote en grote bouwprojecten waarin technische, bedrijfsmatige en juridische aspecten samenkomen. Je begeleidt de projectuitvoering van diverse projecten, waarbij jij toezicht houdt op financiën, kwaliteit en tijd, de personele inzet en de inzet van derden.
• Inkoop & Contracten: Je onderhandelt met leveranciers, verzorgt de voorbereiding en begeleiding van het inkoopproces samen met de afdeling inkoop.
• Kwaliteits- en resultaatbewaking: Je bent verantwoordelijk voor juiste oplevering en kwaliteit van de afgesproken werkzaamheden.
• Communicatie: Je fungeert als verbinder tussen interne gebruikers, en externe partijen waaronder ontwerpers en specialistische adviseurs, brandweer en inspectiediensten. Je communiceert pro-actief en zoekt afstemming met collega’s, interne gebruikers, en andere betrokkenen. 
• Procesbewaking Je coördineert advies- en besluitvormingsprocessen binnen je projecten.
• Overdracht: Je zorgt voor een vlekkeloze overdracht van projectinformatie naar de beheerorganisatie en zorgt dat afspraken helder zijn over een juist gebruik van voorzieningen.

 

Wie wij zoeken:

“Ik kijk uit naar een collega die bouwkundig goed onderlegd is, die overeind blijft als het complex wordt, en besluiten durft te nemen ook als deze niet voor iedereen comfortabel zijn.” Jaco Verhage, architect en adviseur Beheer & Ontwikkeling.

Je bent een senior projectleider die energie krijgt van omgevingen waar veel tegelijk speelt en waar geen standaardoplossingen bestaan. Je weet hoe het is om te werken in een organisatie met veel stakeholders en uiteenlopende belangen, en je voelt je daar comfortabel in. Je bent stevig, maar niet star. Je verbindt, maar verliest het resultaat niet uit het oog. Juist in de momenten dat het schuurt houd je overzicht en breng je rust. Dan zorg je ervoor dat de juiste bouwtechnische en procesmatige  besluiten genomen worden en er voortgang blijft.

Verder herken je jezelf in deze eigenschappen:

• Ondernemend en betrouwbaar: Je wacht niet af, maar komt zelf met actiepunten.

Je komt afspraken na en collega's kunnen op je rekenen.

• Resultaatgericht en flexibel: Je verliest het einddoel van de opdracht niet uit het oog. Tegelijk ben je flexibel en kun je goed omgaan met tegengestelde belangen. 
• Communicatief en sociaal: Je kunt je ideeën helder overbrengen op anderen en bent in staat de verbinding te maken met alle betrokken belanghebbenden in een project. Je kunt je makkelijk verplaatsen in eindgebruikers en andere betrokkenen bij projecten.
• Analytisch en leergierig: Je kijkt kritisch naar efficiëntie in processen en staat open voor feedback en wilt jezelf blijven ontwikkelen.

 

Functie-eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, met een bouwkundige achtergrond.
• Meerdere jaren ervaring als projectleider of projectmanager in de bouw en/of installatietechniek. Je hebt ervaring met complexe vastgoedprojecten. 
• Je hebt actuele kennis aangaande wet- en regelgeving rond (bouw)techniek en bouwen in de zorg. Ook heb je kennis van de financiële en bedrijfskundige aspecten rond vastgoedprojecten. 
• Je hebt uitstekende MS Office vaardigheden en ervaring met MS Project
• Het is een pre als je ervaring hebt in de zorg of in andere complexe bouwomgevingen.

 

Ons aanbod voor de beste kandidaat:
 

“Je komt terecht in een omgeving waar jouw ervaring en senioriteit echt nodig zijn en waar je ruimte krijgt om het verschil te maken” Eric de Jong, Coördinator Algemene Techniek.

De senior projectleider is een rol met veel afwisseling, uitdaging en met impact op de kwaliteit van zorg voor Amersfoort en omstreken. Je werkt in een hecht team waar hard gewerkt wordt, er veel collegialiteit is en waar humor een vast onderdeel van de samenwerking is.

Het aanbod betreft verder:

• Contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een fulltime dienstverband met (hybride) werktijden in overleg 
• FWG 60, minimaal 4.163 en maximaal € 6.098 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (prijspeil augustus ’26).
• Bonus: 8,33% vakantietoeslag en een dertiende maand. 
• Ontwikkeling en overige extra’s: Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een uitgebreid vitaliteitsaanbod, een goed pensioen (PFZW) en een zeer actieve personeelsvereniging die veel interessante activiteiten organiseert.

 

Informatie & procedure:
Meer weten?
Wil je meer weten over deze interessante functie? VOORpartner Moniek van Balen doet de exclusieve werving en voorselectie. Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen (moniek@voor.nl, contactinformatie . 

Meteen solliciteren?
Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Reageer dan zo spoedig mogelijk via bijgaand formulier: vacature. 

Voordat ik kandidaten uitnodig voor een persoonlijk selectiegesprek maak ik eerst graag kennis via videobellen. Bij voldoende aansluiting maak we vervolgens kennis in een persoonlijk livegesprek. De selectiegesprekken bij Meander vinden plaats op donderdagmiddag 28 mei, gevolgd door een gesprek met de Manager Facilitair Mark de Vries voor de eindkandidaat. Referenties en een VOG maken deel uit van de procedure.