Voorzitter Raad van Toezicht

Organisatie

Anton Constandse biedt ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid en/of verslaving. Zij worden bij hun herstel ondersteund door middel van beschermd wonen, ondersteuning thuis en een zinvolle daginvulling. Hiermee krijgen zij weer grip op hun leven, op de manier die bij hen past. De ondersteuning richt zich op eigen verantwoordelijkheid en het zelf nemen van de regie. Zo worden cliënten eigenaar van hun eigen herstelproces.

Anton Constandse vertrouwt op de kracht van mensen en sluit vanuit een open en betrokken houding aan bij persoonlijke wensen en doelen. Daarbij staat de mens als uniek persoon centraal en wordt samengewerkt op basis van vertrouwen.

De kernwaarden van Anton Constandse* zijn:

• De mens staat centraal
• Zelf verantwoordelijkheid dragen
• Samenwerken op basis van vertrouwen
• Transparantie en aanspreekbaarheid

*Deze kernwaarden komen ook terug in de toezichtvisie en vormen een leidraad voor de raad van toezicht.

Met meer dan 500 medewerkers wordt dagelijks het verschil gemaakt voor ruim 1600 cliënten in Den Haag en omgeving en in Leiden. In 2024 bedroeg de omzet bijna 50 miljoen.

Aanvullende informatie over Anton Constandse vind je hier. Documenten zoals jaarstukken en de strategische koers zijn hier te vinden.

De maatschappelijke veranderingen hebben impact op Anton Constandse. Een dreigend tekort aan zorgprofessionals, minder financiële middelen en een gebrek aan woningen stellen de organisatie voor complexe keuzes. Slimmer organiseren en intensiever samenwerken met collega-organisaties moeten de zorg toegankelijk en beschikbaar houden. Tegelijkertijd wil de organisatie haar ondersteuning nog beter afstemmen op de behoeften van cliënten, de wijk en de samenleving. Een opgave waar Anton Constandse vanuit het belang van de cliënten met expertise, energie en enthousiasme invulling aan geeft. Anton Constandse zet de komende jaren in de regio Haaglanden e.o. in op ambulantisering, wijkgerichte zorg, informele zorg en netwerken, groeps- en digitale zorg, en samenwerking over organisatiegrenzen heen.

De raad van toezicht
De vijfhoofdige raad van toezicht (rvt) houdt toezicht op Anton Constandse en ziet toe op een deugdelijke besturing van de organisatie.

De rvt volgt de governance code zorg. De raad kent een commissie kwaliteit en veiligheid, een auditcommissie en een remuneratiecommissie (deze wordt mogelijk omgevormd tot een commissie mens en organisatie). De raad staat in goede verbinding met de organisatie via de bestuurder, maar ook door de contacten met onder andere de actieve cliënten- en ondernemingsraad en door middel van werkbezoeken.

Functie

De voorzitter van de Raad van Toezicht bewaakt de governance principes en geeft richting aan professioneel, modern toezicht. Je zorgt voor focus, structuur en een transparant besluitvormingsproces en ziet toe op een goede balans tussen betrokkenheid en distantie.

Je onderhoudt een vertrouwensrelatie met de bestuurder en fungeert als eerste sparringpartner bij strategische en complexe vraagstukken, zoals samenwerking, vastgoed, tempo van verandering en organisatieontwikkeling. Daarbij wordt steeds de rolvastheid bewaakt: nabij genoeg om te begrijpen wat er speelt, onafhankelijk genoeg om scherp toezicht te houden.

Als primus inter pares leid je de vergaderingen van de Raad van Toezicht op een zorgvuldige en gestructureerde wijze. Je bevordert een open, constructief-kritische dialoog waarin alle leden vanuit hun eigen expertise kunnen bijdragen. Je stimuleert een hecht en actief team dat elkaar én de bestuurder uitdaagt, waarin anders denken, (zelf)reflectie en persoonlijke feedback worden gewaardeerd. Als voorzitter rvt ben je de beoogd voorzitter van de remuneratiecommissie.

De voorzitter:

• Volgt de maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in de gezondheidszorg nauwgezet en heeft daarbij oog voor de maatschappelijke werkelijkheid waarbinnen Anton Constandse opereert.
• bewaakt de jaaragenda en ziet erop toe dat de juiste onderwerpen op het juiste moment worden geagendeerd;
• draagt zorg voor een goede balans inhoud – proces – relatie;
• zorgt dat de Raad als collectief effectieve countervailing power biedt: prikkelend waar nodig, ondersteunend waar mogelijk;
• voorkomt dat de Raad verzandt in beheersmatigheid en bewaakt de strategische en maatschappelijke focus;
• weet wanneer een onderwerp plenair besproken moet worden en wanneer bilateraal vertrouwelijk overleg passend is;
• investeert actief in onderlinge relaties, informele afstemming en vertrouwen (“de voorzitter wordt niet verrast”).

Met natuurlijk gezag creëert de voorzitter overzicht, helderheid en richting, en draagt hij/zij bij aan een toezichtcultuur die gebaseerd is op vertrouwen, transparantie en rolzuiverheid.

Wie wij zoeken

Je hebt een warm hart voor het werk van Anton Constandse en voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Je bent iemand met natuurlijk gezag, alertheid en verbindingskracht. Een ervaren voorzitter rvt die overzicht en richting brengt, strategisch meedenkt met de bestuurder(s) en tegelijkertijd ruimte laat voor professionele autonomie. Iemand die modern toezicht belichaamt: betrokken waar het kan, onafhankelijk waar het moet. Je stimuleert een prettige en open sfeer.

Ervaring en achtergrond

• Ruime bestuurlijke én toezichthoudende ervaring. Vanuit deze ervaring ben je bekend met de vele varianten van bestuurlijke dilemma’s en ben je goed in staat om rolzuiver bij te dragen.
• Ervaring met complexe organisaties in de zorg of het maatschappelijk domein. Je overziet vanuit die ervaring de complexe maatschappelijke opgaven van de organisatie en haar partners.
• Ervaren met de dynamiek van een netwerkorganisatie en het smeden van (intensieve) samenwerkingen. En met wat dat betekent voor het toezicht.
• Diepgaande kennis van governance en toezichthouden.
   

Persoonlijk profiel

• Verdiept zich en herkent zich in het eigen karakter van Anton Constandse
• Senior, rustig en stevig: geeft ruimte en stuurt bij waar nodig vanuit natuurlijk gezag en wijsheid.
• Scherp: prikkelt, stelt doorvragen en doseert. Brengt zaken op het juiste moment en met de intentie om zaken vooruit te brengen.
• Stelt het maatschappelijke doel voorop en stimuleert dat ook bij anderen. Durft voor het bereiken van het matschappelijk doel risico’s te nemen.
• Investeert actief in vertrouwen, openheid, informele afstemming en relatieopbouw.
• Procesmatig sterk voorzitter: leidt vergaderingen strak en zorgvuldig, bewaakt focus en kwaliteit van besluitvorming. Heeft aandacht voor een goede voorbereiding en opvolging.
• Hecht waarde aan medezeggenschap.
• Voelt zich thuis in een organisatie met informele lijnen en met veel ruimte voor professionals.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een toezichthoudende positie in een organisatie die het verschil maakt voor psychisch kwetsbare mensen. Een organisatie met een sterke basis in een turbulente omgeving. Toezicht houden bij Anton Constandse gaat echt ergens over.  Je gaat werken in een prettige dynamiek tussen bestuur, medezeggenschap en toezicht. Een dynamiek die zich kenmerkt als open en samenwerkingsgericht.

De bezoldiging is in overeenstemming met de WNT-klasse IV.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om Anton Constandse te ondersteunen bij deze werving. Jan Willem ten Hagen is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV via het formulier op onze website.