Operationeel leidinggevende Divisie Beschouwend en snijdend

Ben jij een stevige persoonlijkheid die in een dynamisch en complex speelveld teamleden in hun kracht zet? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen de Divisie Beschouwend en Snijdend zoeken we een leidinggevende voor de secretariaten van Ziekenhuispsychiatrie, Medische psychologie en Medisch maatschappelijk werk.

Als operationeel leidinggevende heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarin je het verschil maakt voor zowel je team als de organisatie.

Waar ga je werken?

Op de afdeling ziekenhuispsychiatrie wordt zorg en behandeling geleverd aan patiënten bij wie sprake is van zowel psychiatrische als lichamelijke problematiek. Er wordt nauw samengewerkt met de andere specialisten en disciplines in het ziekenhuis. De afdeling Medische psychologie biedt hulp aan patiënten met emotionele klachten bij lichamelijke aandoeningen, bijvoorbeeld door een chronische of ernstige ziekte. Medisch maatschappelijk werkers geven psychosociale begeleiding aan patiënten bij ingrijpende medische gebeurtenissen.

Je maakt dus deel uit van meerdere specialistische eenheden en werkt nauw samen met twee directe collega-leidinggevenden.

Dit breng jij mee

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Een daadkrachtige en verbindende persoonlijkheid die rust uitstraalt, richting geeft en overzicht behoudt.
• Digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft office, Teams en HIX.
• Initiatief, pro activiteit en een oplossingsgerichte houding.
• Kennis van processen in de GGZ en/of de ziekenhuiswereld is een pré. 

Wat bieden wij?

We bieden je een uitdagende en afwisselende baan binnen Isala voor 24 uur per week. We zorgen voor een warm welkom.

• We bieden je, na de wettelijke proeftijd van twee maanden, een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 55 met een huidig maximumsalaris van € 5.289,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Een verdere salarisverhoging op basis van de Cao van 2% per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals, een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8,33%), opleidingsmogelijkheden en deelname aan ons vitaliteitsprogramma “Sterk en Fit”. 
• De pensioenvoorziening is ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden (leiderschapstraject en Lean training). 

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Moniek Vogelsang, manager Zorgeenheid, via contactinformatie of Daniel van Til, leidinggevende afdeling Psychiatrie via contactinformatie . Wil je een dagje meelopen om de sfeer te proeven? Neem contact op en we maken een afspraak.

Een assessment of drijfverentest maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.