Procesmanager Medische goederenlogistiek - parttime of fulltime

Als procesmanager medische goederenlogistiek werk je in een hightech, topklinische ziekenhuisomgeving waar goed ingerichte processen essentieel zijn om de zorg toekomstbestendig te houden. In deze rol krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om een complex en cruciaal logistiek domein verder te ontwikkelen en zichtbaar resultaat te realiseren. Je komt terecht in een organisatie waar innovatie, samenwerking en maatschappelijke relevantie samenkomen, en waar volop kansen liggen om processen slimmer in te richten. Met jouw ondernemende mindset en scherpe blik op processen vertaal je verbeterkansen naar concrete oplossingen die bijdragen aan betrouwbare en efficiënte zorglogistiek. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Het stroomlijnen van processen binnen de medische goederenlogistiek – van implantaten en medische wegwerpartikelen tot instrumentennetten – is jouw verantwoordelijkheid. Je brengt processen in kaart, signaleert knelpunten en realiseert optimalisaties. Daarbij werk je aan oplossingen die ziekenhuisbreed toepasbaar zijn: van de operatiekamers tot poli’s en functieafdelingen, én in samenwerking met externe dienstverleners, zoals bij de Hartkatheterisatiekamers. Als procesmanager ga je elke uitdaging aan, zoals:

• herontwerpen en optimaliseren van medische goederen logistieke processen, waarbij je jouw kennis van ERP-systemen, zorglogistiek en de samenhang met het EPD (HiX) inzet.
• samenwerken met stakeholders zoals inkoop, logistiek, financiën, apotheek, OK, HCK en zorgafdelingen, evenals functioneel en technisch beheerders van ERP- en EPD-systemen
• opzetten en coördineren van het nieuwe Procesteam Medische Goederenlogistiek.
• ontwikkelen en borgen van een uniforme artikelstam (ERP/EPD) en verhogen van de beschikbaarheid en zichtbaarheid van artikeldata binnen zorg- en informatiesystemen.
• optimaliseren van bestel- en voorraadprocessen (o.a. backorders, consignatie en bruikleen) en verbeteren van voorraadbeheer door inzicht en reductie van derving en controlelast.
• implementeren van datagedreven sturing op verbruik en vertalen van processen naar heldere functionele specificaties

En wist je dat jij in deze rol, met jouw focus op het stroomlijnen van processen, een cruciale bijdrage levert aan de basis van onze vernieuwde ziekenhuisstrategie voor 2025–2035? Shift – Samen naar Morgen is onze leidraad om de zorg te transformeren, met de focus op gestroomlijnde en gepersonaliseerde (netwerk)zorg, ondersteund door data en technologie.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“In deze rol werk je samen met zowel de collega’s in de zorg als de collega’s van ondersteunende afdelingen aan verbeteringen die écht een verschil maken voor patiënt en medewerker. Je werkt zelfstandig en hebt veel regelruimte en eigen inbreng.” - Jacqueline Trommelen, procesmanager

Dit is onze afdeling
Binnen HST werken ruim 450 collega’s aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis, waar hoogtechnologische zorg wordt geleverd binnen een moderne medisch-technologische infrastructuur. Wij opereren in een complexe omgeving waarin continuïteit essentieel is. Tegelijkertijd lopen we voorop in thema’s als duurzaamheid, digitalisering en AI. Ons ziekenhuis is continu in beweging – en wij bewegen mee. Onze dienstverlening kenmerkt zich door betrouwbaarheid, proactief handelen en heldere communicatie. Dankzij de betrokkenheid en kwaliteit van onze collega’s maken we dit elke dag waar, met een integrale blik en in nauwe samenwerking.

De service-eenheid bestaat uit tien afdelingen:

• ICT Operations
• Medische Technologie
• Service & Support
• Services & Veiligheid
• Techniek
• Functioneel Beheer
• Klinische Fysica
• HST Algemeen
• Logistieke Services
• Healthcare Intelligence

Jij maakt deel uit van de afdeling HST Algemeen, waar je samenwerkt in een team van elf informatie- en procesmanagers, elk met een eigen domein. In deze rol werk je intensief samen met zowel zorgafdelingen als ondersteunende teams en lever je direct een bijdrage aan verbeteringen die merkbaar zijn voor patiënt én medewerker.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal, waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als procesmanager ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• Een afgeronde hbo- of academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van logistics engineering, facility management, bedrijfskunde of procesmanagement.
• Minimaal 2 jaar werkervaring op gebied van procesontwerp logistiek binnen een zorgomgeving.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende professionals en belangen binnen het ziekenhuis. Je combineert politiek-bestuurlijke sensitiviteit met overtuigingskracht en weet mensen mee te nemen in verandering. Met jouw helicopterview en analytisch vermogen doorgrond je complexe processen en zie je snel waar het beter kan. Je werkt gestructureerd, hebt een sterke procesmatige aanpak en weet verbeteringen niet alleen te bedenken, maar ook concreet uit te werken en te implementeren. Zo draag je zichtbaar bij aan efficiëntere processen en daarmee betere patiëntenzorg.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 32 – 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als procesmanager (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 4.163,00 tot € 7.127,00 (FWG 60 / 65) bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring.
• direct een vast contract.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Toegang tot ons Catharina Vitaal portaal voor online trainingen van GoodHabitz of ondersteuning via OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als procesmanager in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Anita Janssen, secretaresse Huisvesting, Services & Technologie op 040 – 239 9960. Zij zal je met de juiste collega in contact brengen.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 10 april 2026.
• De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 14 april in de middag.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).
• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.