Loon ziekenhuispersoneel ligt voor velen onder armoedegrens

Bron: Zorgvisie

Dat blijkt uit cijfers van de werkgeversvereniging op het gebied van arbeidsvoorwaarden, AWVN, en vakbond NU’91. In FWG-45 zitten de meeste werknemers: 38.000 van de 200.000 mensen met een ziekenhuis-cao. Hun salaris is gemiddeld 2.198 euro bruto per maand. Hiervan resteert na loonheffing en pensioenafdracht 1.912 euro.

Bij de berekening is uitgegaan van een gemiddeld salaris in FWG-45 met een gemiddelde werkweek (26 uur) bij ziekenhuiswerknemers. FWG-45 heeft 12 schalen. In schaal 6 verdient de werknemer 1.912 euro netto per maand. Dat is per dag 10 euro meer dan de bijstand (1.623 euro netto), die hoger of lager kan uitvallen omdat die afhangt van onder meer leeftijd en aantal kinderen.

Meer loon IC-verpleegkundigen
De op een na grootste groep werknemers met een ziekenhuishuis-cao zit in FWG-55: 35.000 werknemers. Zij verdienen per maand gemiddeld 2.833 euro bruto. Dat is netto 2.234 euro. Hierbij gaat het vooral om mensen met een hbo-opleiding, zoals IC-verpleegkundigen. Die 2.234 euro is 49 euro minder dan de armoedegrens voor een alleenstaande met twee kinderen (2.283 euro).

De op twee na grootste groep (32.000 mensen) bevindt zich in FWG-50. Deze werknemers ontvangen in schaal 6 gemiddeld per maand 2.505 euro bruto. Na loonheffing (216 euro) en de afdracht van de pensioenpremie (221 euro) houden ze netto 2.068 euro over.

Beginnend verpleegkundige
Een beginnend verpleegkundige in een ziekenhuis krijgt een nettosalaris dat per dag 4 euro hoger is dan de armoedegrens, aangenomen dat hij/zij alleenstaand is zonder kinderen. Hij of zij stroomt standaard in bij FWG-35, schaal 1. Het loon bedraagt dan bij een gemiddelde werkweek van 26 uur 1.844 euro bruto. Netto blijft 1.665 euro over: 1 euro per dag meer dan de bijstand. Wel krijgen werknemers behalve het maandsalaris vakantiegeld en aan het einde van het jaar een dertiende maand.

Lage kilometervergoeding
Een deel van de ziekenhuiswerknemers ontvangt onregelmatigheidstoeslag (ORT). Die kan oplopen tot 300 à 400 euro per maand. Anderzijds leveren ze geld in als ze met hun auto naar het werk gaan. Dit komt door een ontoereikende kilometervergoeding van 8 cent. Gebruikelijk in Nederland is 21 cent. Hierdoor heeft iemand met een gemiddelde werkweek die bijvoorbeeld 30 kilometer van zijn werk woont, elke maand 110 euro extra kosten die niet worden vergoed door zijn werkgever.

Alle medewerkers
Volgens AWVN-cijfers betaalden de ziekenhuizen in 2021 7,6 miljard euro loon aan de 200.000 werknemers. Medewerkers buiten FWG-45, FWG-50 en FWG-55 zijn vaak niet zorginhoudelijk bezig, zoals managers, ict’ers en administratief personeel. Alle ziekenhuismedewerkers verdienden gemiddeld 2.731 euro bruto. Dat is 2.182 euro netto, exclusief vakantiegeld en dertiende maand.

Personeel niet tevreden
Deze week bleek uit een peiling van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dat slechts een kwart van de ziekenhuismedewerkers ‘tevreden’ was met hun beloning. De banen zijn gelijk verdeeld over alle leeftijdsgroepen. Vier van de vijf medewerkers in ziekenhuizen is vrouw.

Definitie armoedegrens
Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) berekent elk jaar samen met het Centraal Planbureau (CPB) de armoedegrens voor acht verschillende huishoudens. Voor dit jaar is dat voor een alleenstaande 1.533 euro. Als hij/zij één kind heeft is de armoedegrens 1.977 euro, bij twee kinderen 2.283 euro en drie kinderen 2.652 euro. Voor een (echt)paar zijn die bedragen respectievelijk 2.100, 2.498, 2.836 en 3.126 euro.