Recordhoogte aantal vacatures in de zorg

Bron: Zorgvisie

Voor zorgaanbieders is het vooral moeilijk verpleegkundigen te vinden. Voor geen enkel beroep is de spanning op de arbeidsmarkt hoger, stelt uitvoeringsorganisatie UWV na onderzoek. Het gaat hier om gespecialiseerde verpleegkundigen en verpleegkundigen op mbo-niveau. Voor slechts vier andere beroepen is de arbeidsmarkt net zo krap: ingenieurs, electriciens, software-ontwikkelaars en dataspecialisten.

Na verpleegkundigen kunnen zorginstellingen laboranten en fysiotherapeuten het moeilijkst vinden. Daarna volgen respectievelijk verzorgden, medisch vakspecialisten, artsen, psychologen en apothekers-assistenten.

Zorgvoorzieningen onder druk
Vooral in de Randstad staan veel vacatures open, met name in de regio Amsterdam (1110) en Rijnmond (idem) en Utrecht. De situatie is naar verhouding het best in West-Betuwe, Oost-Brabant en Midden- en Oost-Drenthe. Toch stonden bijvoorbeeld in Drenthe in het tweede kwartaal nog 195 vacatures open.

Het UWV noemt de arbeidsmarkt voor zorgprofessionals “zeer krap”. Dat heeft volgens deze organisatie ook gevolgen: “Zorgvoorzieningen komen door aanhoudende tekorten van verpleegkundigen steeds meer onder druk te staan.”

Inspanning werkgevers
Het UWV ziet dat veel werkgevers zich inspannen om mensen aan te trekken. Bijvoorbeeld met hogere lonen of door nieuwkomers meteen een vast dienstverband aan te bieden. “Nu het aantal werkzoekenden zo laag is, lijkt ook dat niet meer voldoende”, aldus het UWV.

Behoud van bestaand personeel
De organisatie adviseert werkgevers om meer in te zetten op persoonlijke toegesneden werktijden, de functies aantrekkelijker maken en de mogelijkheden voor scholing te vergroten. Het UWV raadt bovendien aan om meer aandacht te besteden aan beperking van de uitstroom van personeel: “Behoud van bestaand personeel is belangrijker dan ooit.”